Просмотр вакансии

Обязанности:

• Консультация руководителей подразделений и сотрудников по вопросам гражданского, хозяйственного, налогового и трудового законодательства.
• Правовая экспертиза заключаемых договоров, проверка правильности оформления сделок, обеспечение защиты интересов компании в отношениях с клиентами, поставщиками и подрядчиками.
• Регулярная подготовка аналитической отчетности по возможным правовым рискам, оценка возможных последствий принимаемых решений руководством компании.
• Подготовительная работа по представлению интересов компании в суде первой инстанции и апелляционной стадии рассмотрения дел.
• Ведение переговоров с третьими лицами, контроль сроков исполнения обязательств по договорам, управление дебиторской задолженностью.
• Внутренний аудит соблюдения нормативных требований в работе отделов и служб компании.
• Оптимизация документооборота компании в части подготовки необходимой документации и участия в процедурах заключения договоров, трудовых отношений и корпоративных процедур.
• Работа с претензионной документацией, участие в урегулировании споров и конфликтов, возникающих в процессе хозяйственной деятельности компании.

Требования:

• Высшее юридическое образование (предпочтительно экономико-правового направления).
• Опыт работы в аналогичной позиции не менее трех лет.
• Глубокое знание российского законодательства, особенно Гражданского кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Трудового кодекса РФ.
• Уверенное владение компьютером, умение эффективно работать с офисными приложениями (MS Word, Excel), базами данных нормативно-правовых актов.
• Высокий уровень грамотности, способность ясно выражать мысли устно и письменно.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности и высоких нагрузок.
• Способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях, инициативность и готовность брать ответственность за принятые решения.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Полностью оборудованное рабочее место, комфортные условия труда.
• Конкурентоспособная заработная плата, система премирования по результатам работы.
• Возможность профессионального роста и дальнейшего развития карьеры в крупной группе компаний.
• Дружный коллектив профессионалов, поддерживающих атмосферу взаимовыручки и командной работы.