Просмотр вакансии

Осуществлять приём, регистрацию больных, обратившихся для получения медицинских услуг.

Выдавать талоны на приём к врачам. Осуществлять предварительную запись пациентов по телефону, в том числе из листа ожидания.

Регулировать поток пациентов, обратившихся в поликлинику без предварительной записи.

При обращении родителей с детьми первого года жизни, с детьми-инвалидами выдавать им талон в счет не явившихся пациентов, или выписывать дополнительные талоны с соответствующей пометкой. При необходимости сопровождать в кабинет, где ведется приём.

Чётко, доступно, вежливо отвечать на вопросы посетителей о порядке работы поликлиники и её кабинетов, времени и месте приёма врачей, а также давать другую информацию.

Иметь на рабочем столе расписание врачей всех специальностей, телефоны служб здравоохранения края и другую необходимую информацию.

Своевременно вносить изменения в имеющуюся информацию о расписании работы врачей поликлиники с тем, чтобы правильно давать справки посетителям поликлиники. Своевременно (не позднее 1 дня до предстоящего приема) предупреждать пациентов об изменениях в расписании и переносе записи на другое время (путём обзвона по телефону).

Знать работу всех медицинских регистраторов и, по распоряжению старшего регистратора заменять отсутствующего сотрудника.

Работнику устанавливается рабочая неделя — 38,5 часов, начало рабочего дня, время отдыха и питания, окончание рабочего дня - согласно Правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

4.2. Работник осуществляет деятельность на условиях сокращенного рабочего времени. Распоряжением Работодателя Работник при необходимости эпизодически может привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени.

4.3. Работодатель вправе привлекать Работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск в размере 8 календарных дней, как лицу, работающему в районе с особыми климатическими условиями труда, дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда количестве 14 календарных дней