Просмотр вакансии

Мы – команда из 100+ профессионалов, строим маркетплейс услуг связи 101 Интернет: №1 в России и Индонезии, GMV 3 млрд Р, YoY 50%+ 5 лет подряд, прибыльны, №1 в свежем рейтинге счастья сотрудников на hh (а в несвежем №2).

Весь этот рост мы делаем на SEO, контексте и собственной партнёрке: другие каналы исторически минусили. В 2026-м ситуация на рынке изменилась - начали в хороший плюс цепляться инструменты, нацеленные на несформированный спрос.

Ищем профи, который сможет в сжатый срок протестировать и раскачать все стандартные охватные инструменты: VK, Retail media, UrbanAds, CPA-сети, Programmatic.

Цель – первыми в нише добежать до бюджета 100 млн Р/мес и создать псевдо конкуренцию (самим с собой). Соответственно, ты уже должен уметь решать задачи быстрого роста в ряде направлений параллельно и быть advanced LLMs user.

Что конкретно делать:

Строить рекламные связки end2end и отвечать за ROMI: канал аудитория оффер креатив посадка покупка (в связке с КЦ) прибыль:

• Построить систему из людей, процессов и софта, позволяющую генерить много сильных гипотез, дёшево и достоверно их проверять, быстро масштабировать успешные

• Проводить исследования: конкурентный анализ, мониторинг best practices, анализ путей пользователя, интервью с пользователями и продажниками

• Формулировать офферы (в тч запросы на эксклюзивные тарифы и акции телекомам), строить CJM, проектировать РК и посадки, писать ТЗ/вайбкодить, гонять A/B-тесты

• Подбирать и управлять исполнителями: инхаус/аутсорс

• Проактивно участвовать в развитии нашей MarTech-инфраструктуры в качестве квалифицированного заказчика: выделенная под задачи маркетинга команда уже построила довольно продвинутую IT-обвязку всех наших процессов, сейчас пилим агентов для автоматизации рутинных операций: создание и ежедневное управление РК на базе гипердетальной аналитики в реальном времени. То же самое вторая команда делает с управлением продажами.

Нам важно, что у тебя есть:

• 5+ лет в growth/performance marketing с ответственностью за развитие новых платных каналов и связок

• Практический опыт управления большей частью нашего медиамикса

• Не сдаваться при первых отрицательных тестах, уметь в нестандартный подход, чтобы взломать воронку или канал

• Понимание, как масштабировать уже масштабное

• Склонность к формализации устоявшихся процессов и регламентов для людей и AI

• Сильная экспертиза в CRO: лендинги, квизы, A/B-тесты, продающий копирайтинг

• Высокий уровень энергии, скорость и ownership

• Пул проверенных исполнителей

Мы предлагаем:

• Возможность реализовать масштабный проект трансформации маркетинга в быстрорастущей IT-компании и вырасти в CMO

• Высокую степень свободы, все необходимые ресурсы, подчинение напрямую CEO (визитка, интервью про корпкультуру), поддержку CEO и Advisory board (ребята из Яндекса, Авито, Озона, Авиасейлс)

• Скорость и смелость решений, требующих согласования (CEO – 100% собственник)

• Очень быструю разработку (например, небольшие задачи типа “соберите посадку, как я наклодил, с колтрекингом и прокидкой конверсий из CRM в РК” обычно готовы день-в-день)

• Системно построенные процессы с высокой степенью автоматизации рутины

• Зарплату по верху рынка, регулярный пересмотр на performance review (раз в полгода)

• Бюджет на эксперименты и токены

• Ассистента под рутинные задачи – по запросу

• 100% удалёнку, умеренно гибкий фултайм 5/2 по +-московскому времени.

• Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП, льготы аккредитованной IT-компании

• И при всём этом отсутствие корпорации: культура меритократии, высокого перформанса, требовательности, прозрачности, прямоты, развития, взаимной поддержки и товарищества. У нас принято фигачить, но всем по фану и никто не выгорает, потому что мы не берём слабых и тех, кому не интересна их работа.