Просмотр вакансии

Кто мы:

Galala Brand — это крупный российский бренд стильной базовой одежды, который за 7 лет завоевал доверие покупателей и занял топовые позиции на маркетплейсах. Мы предлагаем уникальные модели женской, мужской и детской одежды и продолжаем расширять ассортимент. Наша команда — это профессионалы, которые стремятся к высоким результатам и создают комфортную рабочую среду.

С чего начать:

1. Откликнитесь на нашу вакансию на hh,

2. Заполните нашу анкету соискателя,

3. По результатам заполненной Вами анкеты мы примем решение о приглашении Вас на первичное собеседование.

Цель роли (ЦКП):

Стабильный поток бартерных интеграций под SKU/поводы бренда: в срок, по ТЗ, с полным учётом (таблица/ссылки/статусы), закрывающими документами и передачей данных в аналитику.

Чем предстоит заниматься:
1. Вести работу по поиску бартерных блогеров для размещения (Telegram, YouTube, Instagram, Макс, ВК и др.).
2. Анализировать эффективность блогеров на этапе подбора (охваты/ER/просмотры/аудитория/качество контента).
3. Вести переговоры и выстраивать долгосрочные партнёрства с инфлюенсерами, согласовывать условия, контролировать дедлайны и выход контента.
4. Понимать и формулировать нативные интеграции бренда в контент (не “реклама в лоб”).
5. Составлять ТЗ для блогеров (сценарий/посыл/упоминания/ограничения/формат/сроки).
6. Вести документооборот: договоры/акты/согласования.
7. Вести учёт: таблицы, сертификаты, статусы отправок, ссылки на опубликованный контент, отчётность.
8. Работать с маркировкой рекламы (ОРД).
9. Расчет показателей CPM, CPV, с последующим анализом эффективности.
10. Анализировать эффективность рекламных интеграций и масштабировать успешные кейсы.
11. Участвовать в рабочих созвонах, фиксировать договорённости и доводить задачи до результата.
12. Быть на связи в рабочее время и оперативно закрывать вопросы.

Условия:

Непосредственное подчинение Руководителю направления маркетинга и рекламы компании;

Полностью удаленный формат работы, 5/2, Пн.-Пт., с 9.00 до 18.00. в готовности точечно, по мере необходимости, подключаться к решению возникающих проблемных вопросов в выходные/праздничные дни, нерабочее время;

Короткий (15 рабочих дней) оплачиваемый тестовый период по договору СМЗ/ИП, далее трудоустройство по ТК;

Ежегодная индексация заработной платы;

Возможность профессионального роста и развития в динамичной компании;

Достойный (в рынке) уровень заработной платы (оклад + премия).

Кого ищем:

Опыт работы с блогерами/инфлюенсерами: подбор, переговоры, ТЗ, контроль публикаций.

Понимание базовой аналитики соцсетей и умение быстро оценить, подходит ли блогер бренду.

Понимание требований закона о рекламе и практики маркировки интеграций.

Креативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Плюсом будет насмотренность и интерес к fashion-индустрии.