Просмотр вакансии

• Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина, включая заявки по работе техники;
• Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выклейка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов);
• Ремонт мебели (замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д);
• Проведение ремонта оборудования (установка светотехнического оборудования – розетки, выключатели);
• Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда.

• Умение работать руками (универсал);
• Опыт работы механиком
• Опыт ремонтных работ (отделочные, опыт обслуживания зданий и мелкого ремонта, знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ, укладка плитки, ламината, поклейка обоев, шпаклевание, оштукатуривание, покраска);
• Внимательность, аккуратность;
• Ответственное отношение к работе, готовность к интенсивной работе
• Коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности;
• Умение работать с ручным и электроинструментом.

• График работы гибкий (5/2, 2/2), рабочие часы: 4, 6, 8 или по договорённости, скользящие выходные;
• Фиксированная часовая ставка от 482 руб/час;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка - Саларьево, Наро-Фоминск, Ново-Переделкино)
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона для взаимодействия с клиентами;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым последующим годом работы в компании на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.