Просмотр вакансии

- совместная работа с подрядчиком и сотрудниками предприятия по проекту внедрения программных решений на платформе 1С;
– переход с нетиповой конфигурации 1С: УПП 1.3 на максимально типовые актуальные конфигурации уровня КОРП – ЗУП+УАТ+1С: ERP Управление предприятием 2 (1-й этап, срок до 01.05.2027);
– внедрение 1С ЭДО, ТОИР, Системы безопасности и охраны труда (2-й этап, срок до 01.02.2028);
Основные требования:
– профильное высшее техническое или экономическое образование (в т.ч. курсы повышения квалификации в области 1С, проектного менеджмента);
– наличие сертификатов, аттестатов по платформе 1С - ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!, дополнительного обучения в области ИТ/1С и методологии ведения проектов 1С;
– опыт успешного внедрения конфигураций на платформе 1С – от 5 лет (опыт успешных внедрений конфигурации ERP– обязателен);
– знание архитектуры и принципов реализации основных модулей 1С: УПП и 1С: ERP, конфигураций уровня КОРП - ЗУП, УАТ, ЭДО, ТОИР, Системы безопасности и охраны труда и связанного с ними окружения;
Условия:
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- полный соц. пакет;
- график работы – 5/2;
- стабильная заработная плата: от 150 000 руб.;
- подарки детям на НГ;
- льготный проезд для сотрудников предприятия по городу на троллейбусах, электробусах и автобусах (на муниципальных маршрутах).
Предоставление дополнительных дней отдыха работникам с сохранением
заработной платы в связи с:
- зачислением ребенка в 1-й класс – 1 календарный день;
- рождением ребенка (отцу ребенка) – 1 календарный день;
- регистрацией брака – 2 календарных дня
Резюме высылать на электронную почту.