Просмотр вакансии

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• Совершенствование системы кадрового документооборота;
• Разработка и актуализация внутренних регламентов, должностных инструкций, положений.
• Формирование состава рабочих вахт;
• Работа с резервным составом/кадровым резервом для замещения на период отсутствия основного состава;
• Автоматизация сверки и контроля табелирования;
• Учет переработок;
• Разработка шаблонов индивидуальных графиков работ;
• Разработка графика отпусков;
• Участие в автоматизации и доработке 1С в части кадровых мероприятий.

Требования

• Высшее образование по одной из специальностей: «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Менеджмент организации»;
• Дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной подготовки или повышения квалификации в области управления персоналом;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, в том числе с численностью персонала не менее 1000 сотрудников;
• Глубокие знания трудового законодательства РФ;
• Организаторские способности и лидерские качества;

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (со стоматологией);
• График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
• Место работы: г. Иркутск, Терешковой, 36;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.