Просмотр вакансии

Мы ищем DevOps Engineer для развития и поддержки облачной инфраструктуры международного iGaming-проекта.

Локация: Кипр, офис
Формат работы: Full-time, 5/2

Обязанности:

• Развивать и поддерживать систему мониторинга облачной инфраструктуры;
• Настраивать дашборды Golden Signals (Latency, Traffic, Errors, Saturation) и систему алертинга;
• Внедрять и развивать Infrastructure as Code (IaC);
• Централизовать управление DNS и доменной инфраструктурой;
• Настраивать и поддерживать редиректоры;
• Администрировать облачные среды AWS, DigitalOcean и Beget;
• Проводить аудит инфраструктуры и оптимизацию ресурсов;
• Настраивать IAM-политики, SSO и обеспечивать безопасность инфраструктуры;
• Выполнять hardening серверов и сервисов;
• Разворачивать и сопровождать новые хосты и сервисы;
• Настраивать и поддерживать VPN-инфраструктуру;
• Участвовать в улучшении процессов эксплуатации и автоматизации.

Требования:

• Опыт работы DevOps / SRE Engineer от 2 лет;
• Уверенные знания Linux и Windows Server;
• Практический опыт работы с Docker;
• Опыт использования Terraform, Ansible или аналогичных IaC-инструментов;
• Опыт настройки CI/CD-процессов;
• Опыт работы с Prometheus, Grafana, Loki, ELK Stack или аналогичными решениями;
• Понимание принципов работы DNS, IAM и Cloud Security;
• Опыт администрирования и понимание принципов работы баз данных;
• Навыки диагностики и устранения инфраструктурных проблем.

Будет преимуществом:

• Практический опыт hardening и внедрения security best practices;
• Опыт настройки и администрирования GitLab;
• Опыт работы в высоконагруженных проектах.

Мы предлагаем:

• Работу в международной команде;
• Интересные инфраструктурные задачи и возможность влиять на технические решения;
• Современный стек технологий;
• Конкурентную заработную плату;
• Офис на Кипре и стабильную долгосрочную занятость.

Условия:

• Классный офис в Лимассоле;

• Гибкий график начала рабочего дня;

• Дополнительные 2 remote дня в месяц;

• Компенсация обедов или кейтеринг в офис;

• ДМС для сотрудника и его членов семьи;

• Официальное трудоустройство;

• Внешние и внутренние тренинги, бюджет на индивидуальные обучения;

• Денежный бонус при рождении ребенка, премия в день рождения;

• Корпоративные спортивные команды;

• Доступ к платформе для изучения иностранных языков;

• Корпоративная онлайн-библиотека.