Просмотр вакансии

Привет! Я - Нурлан Салаватов — предприниматель с 12-летним опытом, основатель IT-компании TALANTLIVO, которая помогает бизнесу зарабатывать больше и зависеть от людей меньше — за счёт внедрения ИИ-сотрудников в отдел продаж.

Я ищу сотрудника, который умеет работать с людьми — находить, обучать, выстраивать доверительные отношения и держать систему в рабочем состоянии. Человека, у которого за плечами реальный опыт управления и продаж — и который хочет системно развиваться внутри одной компании.

Чем мы занимаемся

Мы занимаемся оцифровкой и автоматизацией ролей сотрудников в отделах продаж по всей территории России и СНГ. Наш флагманский продукт — ИИ-сотрудник, который берёт на себя всю рутину: обрабатывает входящие обращения, квалифицирует клиентов, ведёт диалог согласно корпоративным скриптам. Собственники перестают терять деньги. Руководители — заявки, нервы и маркетинговые бюджеты.

Сейчас мы активно расширяемся и формируем отдел агентов: это люди, которые приводят нам клиентов через личные связи и получают за это процент. Мы ищем того, кто возьмёт эту сеть в свои руки и сделает её главным двигателем продаж.

Ваша мотивация

Фиксированный оклад обсуждаем индивидуально — зависит от вашего опыта и того, что вы приносите в команду.

Тестовый период (1–3 недели) — вы проходите путь классического менеджера сами: обучаетесь, погружаетесь в продукт, пробуете роль изнутри. Как только этот этап пройден — стартуем в полноценном формате.

За каждую сделку, которая прошла через вас на тестовом периоде — 40 000 сразу, на следующий день после оплаты клиентом, без задержек и согласований

Дальше — это уже ваша игра. Вы выстраиваете отдел так, как считаете правильным: кого брать, как обучать, как удерживать, как масштабировать. Чем сильнее система — тем больше сделок — тем выше доход. Без потолка.

Кем вам предстоит управлять

Вам доверяется особая зона ответственности — люди, которые работают у нас вне штата и приносят компании целевые лиды. Это менеджеры, которые находят предпринимателей с болью в продажах и передают их контакты нам.

Ваша задача — чтобы эта система работала и работала хорошо.

Вы формируете команду агентов и ведете имеющихся, обучаете их, держите в тонусе и следите за тем, чтобы контакты, которые они передают, были реально рабочими.

Кто нам подходит

Вы работали в продажах или управлении командой — и понимаете, как устроен процесс продаж изнутри

Вам знакома предпринимательская среда и есть опыт управления людьми — вы знаете, как удерживать команду в работе

Вы умеете мотивировать людей без давления

Вам близка тема автоматизации и технологий в бизнесе. Не обязательно быть экспертом — важно понимать, зачем это нужно предпринимателю

Вы готовы работать на результат

Что вы будете делать

Привлекать и рекрутировать новых внештатных сотрудников — через нетворкинг, деловые сообщества, соцсети, личные рекомендации. Смотреть на окружение человека, его мотивацию, понимание продукта — и отбирать тех, кто реально будет работать

Обучать технологии продаж — объяснять, кто такой идеальный клиент TALANTLIVO, как вести разговор без продажи, как передавать контакт правильно. Разбирать реальные диалоги, давать конкретную обратную связь

Следить за качеством передаваемых лидов — агент передаёт контакт, вы проверяете: разговор был? Боль подтверждена? Человек ждёт звонка? Только такие лиды идут в работу

Поддерживать высокий "боевой дух" в нашем сообществе — новички часто теряются после старта. Ваша задача — вытащить человека из этой точки, а не ждать, пока он сам разберётся

Взаимодействовать с отделом продаж — передавать лиды и получать обратную связь: какие заходят, какие нет. На основе этого корректировать обучение

Три шага до старта

Шаг 1
Откликнитесь — мы пришлём материалы о продукте, роли и условиях работы по специальной ссылке

Шаг 2
Пройдите путь амбассадора сами и тестовый период (2-3 недели) — это обязательно. Вы не сможете обучать людей тому, чего не прошли

Шаг 3
Выходим на звонок, разбираем детали — и договариваемся о старте