Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься?

- Участвовать в проекте по переводу предприятий холдинга АО «Агросила» на 1С:ERP;

- Участвовать в подготовке частных технических заданий на разработку в качестве технического консультанта;

- Участвовать в проектировании архитектуры системы;

- Участвовать в распределении задач по разработки в рамках команды проекта;

- Дорабатывать систему в рамках частных технических заданий (в том числе разработка сложных модулей и подсистем);

- Оптимизировать быстродействие системы;

- Принимать разработку у исполнителей и контролировать целостность системы;

- Настраивать и разрабатывать права доступа и роли пользователей;

- Готовить и принимать релизы обновления для системы;

- Участвовать в создании документации к разрабатываемым механизмам и информационным системам;

- Проводить код-ревью по разработкам коллег, передавать свой код на проверку коллегам для улучшения качества разработок, обмена опытом, масштабирования лучших практик.

Наши ожидания от кандидата:

- Знание встроенного языка системы 1С, методов программирования, знание конфигурирования и администрирования системы 1С;

- Опыт работы с конфигурациями 1С:УПП, 1С:ERP, 1С:Управление торговлей, 1С:Документооборот;

- Опыт реализации механизмов интеграции между информационными системами, в том числе: План обмена (Синхронизация, РИБ), Веб-сервисы (HTTP, JSON), COM-соединений;

- Опыт по оптимизации производительности в 1С:ERP;

- Опыт работы на должности Программист 1С не менее 5 лет;

- Высокая продуктивность, умение быстро и качественно решать поставленные задачи;

- Готовность развиваться, обучаться;

- Личные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, самоорганизованность, инициативность.

Будет преимуществом:

- Опыт групповой разработки;

- Опыт в проектах внедрения 1С:ERP;

- Наличие сертификатов: «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8.3», «1С:Специалист-консультант» по внедрению подсистем «Управление производством и организация ремонтов» в «1С:ERP Управление предприятием», «1С:Специалист-консультант» по внедрению подсистем регламентированного учета в программе «1С:ERP Управление предприятием», 1С:Эксперт по технологическим вопросам;

- Наличие знаний существующих механизмов интеграции для систем Честный знак, Меркурий, Зерно, Сатурн;

- Знание основ бухгалтерского учета.

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя, с 8.00до 17.00 по Мск;

- Возможные форматы работы: в офисе, удаленная работа, гибридный формат;

- Конкурентную, белую заработную плату, квартальную премию. Ежемесячная заработная плата 263 000 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 280 000 р.;

- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;

- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

- Дружный и сплоченный коллектив;

- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);

- Праздничные и спортивные мероприятия.

Наши ценности:

- Инновации и развитие: Мы стремимся к постоянному совершенствованию и внедрению новых технологий. Наша компания активно развивает и адаптирует информационные системы, внедряя новые решения для повышения эффективности работы.

- Качество и профессионализм: Мы уделяем особое внимание качеству разработок и их проверке. Код-ревью и обмен опытом способствуют созданию надежного и эффективного программного обеспечения.

- Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры.

- Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста.

- Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей.

- Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.