Просмотр вакансии

Петербургское частное учебное заведение (ITколледж) обучает ITспециальностям выпускников 9–11 классов и взрослых, желающих получить новую профессию.

Мы ищем Руководителя факультета медиа и дизайна— сильного управленца и эксперта в креативных индустриях, который сможет развивать образовательные программы, усиливать связь с рынком, работодателями и профессиональным сообществом.

Факультет «Медиа и дизайн» объединяет направления:

- «Реклама»

- «Дизайн (по отраслям)»

- «Графический дизайнер»

- «Техника и искусство фотографии»

Что предстоит делать

1. Развивать образовательные программы

• Анализировать рынок образования, работодателей и конкурентов;
• Формировать и актуализировать УТП образовательных программ;
• Разрабатывать стратегию развития программ факультета;
• Актуализировать учебные планы, рабочие программы и содержание обучения;
• Формировать портрет выпускника с учётом требований рынка;
• Разрабатывать концепцию дипломного проектирования;
• Контролировать качество преподавания и соответствие программ ожиданиям студентов и работодателей.

2. Работать с индустрией и экспертами

• Формировать экспертный совет образовательных программ;
• Привлекать компании-партнёров, работодателей и профессиональные сообщества;
• Организовывать участие индустриальных экспертов в образовательном процессе;
• Отслеживать мировые и российские тенденции в сфере дизайна, рекламы, медиа и образования;
• Внедрять лучшие практики в образовательные программы факультета.

3. Управлять преподавательской командой

• Формировать портрет преподавателя и требования к компетенциям;
• Планировать педагогическую нагрузку на учебный год;
• Определять потребность в преподавателях и формировать описания вакансий;
• Участвовать в подборе, собеседовании и утверждении кандидатов;
• Проводить онбординг преподавателей;
• Организовывать встречи с преподавателями, анализировать их работу и качество преподавания.

4. Работать со студентами и образовательными результатами

• Проводить встречи со студентами факультета;
• Контролировать успеваемость и динамику образовательных результатов;
• Анализировать NPS, COR и обратную связь студентов;
• Участвовать в организации адаптационной недели;
• Контролировать подготовку студентов к демонстрационному экзамену;
• Организовывать и контролировать дипломное проектирование;
• Контролировать сохранность контингента, разрабатывать меры по снижению оттока студентов.

5. Развивать внеучебную и профессиональную активность

• Формировать план профильных внеурочных мероприятий;
• Организовывать митапы, конференции, семинары, чемпионаты, хакатоны.
• Контролировать подготовку студентов к олимпиадам, чемпионатам, хакатонам и конференциям;
• Участвовать в днях открытых дверей и профориентационных мероприятиях.

Что желательно иметь кандидату

Важно: при отклике присылайте ссылку на портфолио (ваши проекты, кейсы, работы в дизайне, рекламе, медиа или фотографии).

Hard skills

• Экспертиза в сфере дизайна, рекламы, медиа, фотографии или креативных индустрий;
• Опыт управления образовательными программами, факультетом, направлением или проектной командой от 15 человек;
• Понимание рынка труда и требований работодателей к выпускникам;
• Опыт разработки или актуализации образовательных программ;
• Умение работать с преподавателями, экспертами и партнёрами;
• Будет преимуществом: опыт в СПО, вузе, EdTech или дополнительном образовании; взаимодействие с работодателями и профсообществами; участие в разработке дипломных проектов, демо-экзаменов, чемпионатов; собственная профессиональная практика в дизайне/рекламе/медиа.

Soft skills

• Системность, управленческая зрелость;
• Ориентация на результат;
• Готовность работать со студентами, преподавателями и образовательными метриками;
• Коммуникабельность, умение вести переговоры.

Мы предлагаем

• График 5/2 с 9:00 до 18:00, м. Горьковская (ул. Мира, д. 3);
• Официальное трудоустройство с полностью белой заработной платой по ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в стабильно развивающейся компании, ориентированной на долгосрочное сотрудничество и развитие сотрудников;
• Возможность влиять на развитие факультета, образовательных программ и профессиональной траектории студентов;
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам;
• Отпускные исходя из полной суммы оклада.

Как понять, что мы подходим друг другу

Вы хотите не просто управлять, а реально развивать факультет, влиять на качество образования и связь с индустрией. Готовы работать с командами, студентами и партнёрами, отвечать за результат. Если это про вас – откликайтесь обязательно приложите ссылку на портфолио (работы, проекты, кейсы).