Просмотр вакансии

Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск кандидатов на должность Специалист по материально-техническому обеспечению на Завод штампованных изделий в наш индустриальный парк HAIER в городе Набережные Челны.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Производить прием товара на ответственное хранение в учетной системе (оприходовать, размещать по местам хранения, создавать документы для приемки);
• Производить отпуск товара с ответственного хранения (создавать документы для отбора и отгрузки);
• Осуществлять контроль за кладовщиком на правильность оформления приема и отгрузки товара;
• Создавать документы для проведения инвентаризаций и проводить анализ по итогу инвентаризации;
• Проверка актуальности поступивших заказов;
• Списание бракованной продукции;
• Ведение отчетности.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ

• Опыт работы оператором на складе не менее 1 года;
• Уверенный пользователь 1С, Excel, Word;
• Уверенный пользователь складских программ ( WMS/ SAP и другие).
• Знание договорной работы (составление смет, договоров, актов приемки,
  накладных, счетов фактур);
• Коммуникабельность, умение работать в коллективе.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Работа в международной компании, являющейся одним из мировых лидеров в сфере бытовой техники и электроники;
• Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• программа «Приведи друга» — вознаграждение до 10 000 руб.;

• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности, удобные маршруты со всех проспектов;
• Оплата работы в ночное и сверхурочное время — в соответствии с ТК РФ;
• Доплата за — 4% от оклада (при наличии факторов вредности);
• Комфортные условия труда: чистое современное производство, удобные раздевалки, собственная столовая, комнаты отдыха и приема пищи;
• Обеспечение бесплатной качественной спецодеждой и обувью;
• Прохождение медицинского осмотра за счет компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и развитая система наставничества;
• Развитая корпоративная культура: клубы по интересам (спорт, психология, творчество), корпоративные мероприятия;

• ежегодный пересмотр заработной платы;

  компенсация питания – 152 рубля за рабочий день;

  корпоративный транспорт (вахта с основных проспектов);

  доплаты за стаж работы — ежеквартально, начиная с первого года работы (с 1 года — 1 200 руб., со 2 лет — 2 400 руб., с 3 лет — 3 600 руб., с 4 лет — 4 800 руб., от 5 лет и выше — 6 000 руб. каждый квартал);

  программа признания заслуг сотрудников;

  возможность получить квалификационную надбавку по истечении 6 мес. (+7,5% от оклада), 12 мес. (+15 % от оклада) и 24 месяцев работы (+22,5 % от оклада);

  материальная помощь по случаю значимых жизненных событий;

  полис ДМС — расширенная программа медицинского обслуживания, включая стоматологию;

  корпоративные скидки на всю продукцию Компании.