Просмотр вакансии

БелВэйп - лидирующая Компания в Беларуси в сфере вейпинга. Уже более 13 лет мы развиваем рынок вместе с клиентами и партнерами, работаем с ведущими международными брендами и строим сильную управленческую культуру. Сегодня в компании 400 сотрудников, и мы продолжаем усиливать систему обучения и развития персонала.

Сейчас мы ищем Менеджера по обучению / Ведущего специалиста по обучению, который поможет нам выстраивать качественное обучение для новичков и сотрудников, сопровождать учебные процессы и делать обучение реально полезным для бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• сопровождать групповое и индивидуальное обучение новичков-продавцов;
• проводить очные и онлайн-тренинги для новичков;
• вести вводное обучение: компания, продукт, основы продаж, специфика категории;
• разрабатывать, собирать и верстать учебные материалы: курсы, лонгриды, инструкции, презентации, тесты;
• загружать материалы в СДО, создавать треки обучения и сопровождать прохождение;
• администрировать iSpring Learn;
• запускать и сопровождать онлайн-тестирование;
• контролировать прохождение обучения, отслеживать результаты и собирать обратную связь;
• анализировать эффективность обучения и предлагать улучшения в программах и формате.

Мы ожидаем, что вы

• имеете опыт в обучении, адаптации или сопровождении учебных программ;
• умеете проводить очные и онлайн-тренинги, удерживать внимание группы и объяснять сложное простым языком;
• имеете опыт разработки и оформления учебных материалов: презентаций, лонгридов, тестов, электронных курсов;
• работали с LMS / СДО и понимаете, как администрировать обучение на платформе;
• умеете организовывать процесс обучения: планирование, координация участников, контроль прохождения, работа со сроками;
• ориентированы не только на проведение обучения, но и на его результат;
• грамотно и уверенно коммуницируете устно и письменно.

Будет преимуществом

• опыт работы в iSpring Learn;
• опыт верстки курсов в формате SCORM;
• опыт создания курса или тренинга с нуля;
• понимание принципов обучения взрослых;
• опыт выявления потребностей в обучении и связи обучения с рабочими задачами;
• интерес к развитию людей и наставничеству;
• лояльность к вейпингу.

Что мы предлагаем

• сильную управленческую культуру и здоровую рабочую среду;
• понятную систему материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• возможность влиять на развитие системы обучения в компании;
• широкие возможности для профессионального роста и развития;
• собственный корпоративный учебный центр и online-платформу обучения с мобильным приложением;
• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00.

Если вам близка роль, в которой важно не просто проводить обучение, а выстраивать работающую систему и видеть результат своей работы - будем рады знакомству.

В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста:
1. с какими форматами обучения вы работали;
2. был ли у вас опыт работы с LMS / СДО, если да, то с какими;
3. какие ваши сильные стороны помогут вам быть успешным(ой) на этой позиции.