Просмотр вакансии

Правовое сопровождение проекта по централизации кадрового учета;

Подготовка и экспертиза локальных нормативных актов, договоров, регламентов, связанных с централизацией кадрового учета;

Консультирование работников централизуемых учреждений и кадровых специалистов по вопросам трудового законодательства;

Юридическая экспертиза процессов обработки, хранения и передачи кадровой документации и персональных данных работников при централизации учета;

Взаимодействие с государственными и контролирующими органами;

Подготовка правовых заключений, разъяснений, памяток для работников централизуемых учреждений и кадровых специалистов.

Опыт работы по юридическому сопровождению трудовых отношений и кадрового учета от 3 лет, судебный опыт;

Практические знания о кадровом электронном документообороте (КЭДО);

Судебная практика по трудовым спорам: представление интересов работодателя в судах общей юрисдикции;

Уверенные знания трудового законодательства, судебная практика, правоприменительная практика;

Владение навыками экспертизы локально-нормативных актов, оформления документов;

Знание законов Российской Федерации и города Москвы, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации и Правительства Москвы, постановлений, распоряжений и приказов, касающихся деятельности службы труда и заработной платы;

Преимущество: опыт создания и/или сопровождения Общего центра обслуживания (ОЦО) по функции кадрового администрирования;

Глубокое знание трудового законодательства РФ;

Навыки юридического аудита КДП-процессов, подготовка правовых заключений;

Уверенный пользователь MS Office, правовых справочных систем;

Знание и практический опыт применения законодательства РФ о персональных данных будет преимуществом;

Готовность к внешней экспертной поддержке HR-функций.

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

Работа в дружной команде профессионалов;

Возможность самореализации и перспектива карьерного роста;

Оформление в соответствии с ТК РФ.