Просмотр вакансии

СЕО (с полномочиями директора по развитию)

Ищем лидера, который возьмёт на себя полное управление успешной компанией в сфере банкротства физических лиц — чтобы основатель смог сосредоточиться на новом амбициозном проекте.

О компании:
-Выручка за прошлый год: 60 млн руб.
-Чистая прибыль: 2–3 млн руб. в месяц
-Рентабельность: 40 %
-Команда: 20 профессионалов без текучки
-Формат работы: полностью удалённо

Мы — современная цифровая компания для зумеров и миллениалов:
быстрый ответ клиентам (в течение 10 минут);
прозрачная система показателей;
минимум бюрократии.

Что предстоит делать:
стратегическое развитие компании и вывод её на новый уровень;
контроль ежедневных показателей (выручка, прибыль, консультации, договоры);
выявление отклонений от плана и оперативное устранение проблем;
постановка и контроль KPI для отделов;
поиск новых идей для масштабирования бизнеса;
управление командой (финансовый директор, отдел продаж, отдел исполнения, контроль качества и др.);
найм ключевых сотрудников (например, директора по маркетингу);
поддержание высокого уровня качества услуг (NPS 9,9) и удовлетворённости клиентов.

Кого мы ищем:
– Результатник, а не процессник — добиваетесь выполнения задач до конца.
– Проактивный лидер — предлагаете решения и берёте ответственность.
– Мотивирован на рост и доход — готовы работать на результат.
– пыт в B2C — работали в компаниях с коротким циклом сделки (банкротство физлиц, кредиты, финансовые услуги и т. п.).
– Гибкий ум — внедряете новые подходы и быстро адаптируетесь.
– Аналитический склад ума — видите корень проблем и находите эффективные решения.

Условия работы:
-График: гибкий, удалённо — работайте там, где вам удобно.
-Оформление: ГПХ на испытательный срок (3–6 месяцев), далее — официальное трудоустройство.
-Зарплата: оклад 150–200 тыс. руб. + 3 % от увеличенной выручки.
-Испытательный срок: 3–6 месяцев с чёткими KPI.
-Связь с собственником: прямая и открытая — вы напрямую влияете на результат.
-Полномочия: реальные возможности принимать решения без бюрократии.
-Команда: стабильная и профессиональная — без текучки, без «пожаров».
Почему стоит присоединиться:
-Масштабный проект — управляйте готовой компанией с чёткими процессами.
-Свобода действий — полная автономия в принятии решений.
-Быстрый рост дохода — бонусы от роста выручки.
-Современный подход — цифровая среда, автоматизация, минимум рутины.
-Поддержка собственника — помощь на старте и все необходимые ресурсы.