Просмотр вакансии

Компания, работающая в сфере туризма и сопутствующих услуг, развивает международные проекты и партнёрскую сеть. В связи с расширением присутствия на рынках стран Персидского залива (GCC) мы ищем специалиста, который возьмёт на себя развитие и управление ключевыми международными рекрутинговыми партнёрствами.

Это роль для кандидата с практическим опытом работы в регионе GCC, который понимает специфику локальных рынков и умеет выстраивать устойчивые бизнес-отношения с зарубежными партнёрами.

Обязанности:

• Развитие и масштабирование сети международных рекрутинговых партнёров
• Выстраивание взаимодействия с агентствами и работодателями, работающими на рынках GCC
• Самостоятельный поиск, оценка и подключение новых партнёров
• Ведение переговоров и согласование коммерческих и операционных условий сотрудничества
• Управление воронкой партнёров и координация процессов подбора кандидатов
• Контроль качества, сроков и эффективности работы партнёрской сети
• Оптимизация процессов взаимодействия с партнёрами
• Обеспечение соответствия процессов требованиям законодательства и деловой этики

Требования:

• Опыт работы в международном подборе персонала / развитии партнёрств от 3 лет
• Практический опыт работы с рынками стран Персидского залива (GCC)
• Понимание структуры международных рекрутинговых процессов
• Опыт ведения переговоров и управления партнёрскими отношениями
• Уверенное владение английским языком (рабочий уровень)
• Русский язык — для внутреннего взаимодействия

Будет преимуществом:

• Опыт построения партнёрской сети “с нуля”
• Понимание региональной специфики и бизнес-культуры GCC
• Опыт работы в международных проектах

Условия:

• Влияние на развитие международного направления компании
• Работа с зарубежными рынками и партнёрами
• Долгосрочные задачи и зона ответственности
• Профессиональный рост в рамках международных проектов