Просмотр вакансии

Основные обязанности

Стратегическое управление и развитие

• Определение стратегических целей компании, формирование и реализация программ развития (новые направления проектирования, рынки, услуги).
• Анализ рынка строительства и проектирования, мониторинг тенденций и конкурентной среды, поиск точек роста и оптимизации.
• Формирование и актуализация организационной структуры, распределение зон ответственности и полномочий между подразделениями.

Управление проектной деятельностью

• Организация полного цикла проектирования: планирование, графики, контроль сроков и качества.
• Обеспечение соблюдения строительных норм и правил, стандартов компании и требований экспертиз по проектной документации.
• Контроль загрузки проектных команд, приоритизация проектов, управление портфелем проектов по срокам и рентабельности.

Финансово-экономическое управление

• Участие в формировании бюджета компании, контроль исполнения бюджетов по проектам, управление доходностью и затратами.
• Оптимизация производственных процессов и внутренних регламентов для повышения эффективности и снижения себестоимости проектных работ
• Контроль ключевых финансовых и операционных показателей (выручка, маржинальность, загрузка, сроки, качество) и внедрение системы KPI.

Работа с ключевыми клиентами и партнёрами

• Переговоры с заказчиками, подрядчиками и поставщиками; участие в защите концепций и проектных решений.
• Участие в подготовке коммерческих предложений, тендеров, контрактов на проектирование и авторский надзор.
• Формирование репутации компании на рынке, развитие долгосрочных партнёрств и каналов привлечения клиентов

Управление качеством и рисками

• Контроль качества проектной документации, минимизация замечаний экспертизы и претензий заказчиков.
• Внедрение и поддержка внутренних стандартов проектирования, документообороту и согласованиям.
• Управление операционными и правовыми рисками в проектах (сроки, стоимость, технические решения, договорные обязательства).

Требования к кандидатам

Образование и профессиональный опыт

• Высшее профильное образование: архитектурное, строительное, инженерное (промышленное и гражданское строительство, архитектура, проектирование зданий и сооружений).
• Дополнительное образование в области управления проектами, менеджмента, финансов или развития бизнеса будет преимуществом.
• Опыт работы в проектных или строительных компаниях не менее 5–7 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (директор, ГИП, руководитель направления/департамента).
• Практический опыт управления несколькими проектами/портфелем проектов, взаимодействия с госэкспертизой, заказчиками и подрядчиками.

Профессиональные знания и навыки

• Знание процессов архитектурного и инженерного проектирования, стадий ПД/РД, требований СНиПов, ТКП и других нормативных документов в строительстве.
• Понимание принципов работы с BIM и современными -системами, регламентов авторского надзора и сопровождения строительства.
• Навыки стратегического и операционного управления: постановка целей, планирование, бюджетирование, управление рисками и изменениями.
• Развитые финансово-экономические компетенции: чтение отчётности, оценка рентабельности проектов, управление затратами.
• Опыт построения системы KPI, отчётности и управленческой аналитики для проектной компании.
• Навыки ведения переговоров и презентации проектных решений, умение аргументированно отстаивать позицию компании перед заказчиком и экспертами