Просмотр вакансии

Приглашаем на работу HR менеджера (generalist), при активном участии которого наша компания выйдет на новый региональный уровень.

Ваша задача- обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами компании в соответствии с ее стратегическими целями, развитие корпоративной культуры, создание благоприятной рабочей среды, привлечение, удержание и развитие талантливых сотрудников.

Обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие HR - процессов
• Подбор и адаптация персонала (самостоятельно)
• Оценка и управление эффективностью
• Обучение и развитие персонала
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• HR-аналитика и отчетность
• Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Уровень текучести кадров.
• Время закрытия вакансий.
• Уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
• Соблюдение HR-бюджета.
• Эффективность программ адаптации и обучения.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент).
• Опыт работы в HR не менее 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции или в роли HR Generalist в небольшой/средней компании.
• Опыт построения HR-процессов, их оптимизации.
• Отличные коммуникативные, переговорные и презентационные навыки.
• Высокий уровень ответственности, проактивность, самостоятельность. Умение работать в режиме многозадачности.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта.
• Уверенное владение ПК (MS Office, HRIS-системы при наличии).