Просмотр вакансии

Мы создаём продукты в сфере психологии и личностного развития и развиваем собственную медиа-экосистему: Telegram, YouTube, социальные сети, рассылки и другие контентные площадки.

Сейчас мы ищем шеф-редактора, который сможет взять на себя ответственность за качество, систему и эффективность контента во всех наших каналах.

Чем предстоит заниматься:

Медиапланирование:

• Формировать и вести контент-план для внутренних медиа-площадок;

• Планировать публикации с учетом маркетинговых активностей, запусков и событий компании;

• Следить за регулярностью выхода контента и соблюдением дедлайнов.

Управление редакцией и производством контента:

• Организовывать работу авторов, копирайтеров и других участников контент-команды;

• Распределять задачи и контролировать сроки подготовки материалов;

• Определять, кто, что и к какому сроку готовит;

• Редактировать и дорабатывать материалы до нужного качества.

Создание контента:

• Самостоятельно писать ключевые тексты и материалы;

• Помогать команде находить сильные темы, заходы и форматы;

• Следить за тем, чтобы контент соответствовал стилю бренда и задачам бизнеса.

Контроль качества и аналитика:

• Анализировать реакцию аудитории на контент;

• Отслеживать ключевые показатели эффективности публикаций;

• Выявлять сильные и слабые форматы;

• Формировать рекомендации по развитию контентной стратегии на основе данных.

Мы ожидаем, что ты:

• Работал шеф-редактором, главным редактором или контент-лидом от 3 лет;

• Имеешь опыт работы в редакции, медиа или контентных командах;

• Умеешь одновременно писать самостоятельно и управлять авторами;

• Работаешь с контентом через цели и метрики, а не только через субъективное ощущение качества;

• Хорошо понимаешь современные медиа, контент-маркетинг и принципы работы разных площадок;

• Умеешь быстро переключаться между разными стилями и форматами текста.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы в медиа с несколькими площадками и контентными направлениями;

• Опыт работы в EdTech, психологии, образовании или проектах с сильной экспертной составляющей;

• Понимание принципов продвижения контента через социальные сети и поисковые системы;

• Опыт оценки эффективности контента через метрики вовлечения, охватов и дочитываемости;

• Широкий кругозор, высокая насмотренность и сильный словарный запас.

Что для нас особенно важно:

• Ты умеешь писать тексты в разных стилях: от разговорных до экспертных;

• Ты способен объяснить, почему один материал работает лучше другого;

• Ты оцениваешь контент через реакцию аудитории, а не только через редакторский вкус;

• Ты можешь показать сильное портфолио с разноплановыми текстами и контентными проектами;

• Ты одинаково комфортно чувствуешь себя и в роли автора, и в роли руководителя редакционного процесса.

Что предлагаем:

• Удалённый формат работы;

• Полную занятость;

• Возможность влиять на контентную стратегию проекта;

• Сильную экспертную тематику и продукт со смыслом;

• Команду без лишней бюрократии и долгих согласований;

• Конкурентный уровень дохода – от 180К – обсуждается индивидуально по итогам интервью.

Будет преимуществом, если в сопроводительном письме:

1. Приложишь 3–5 материалов, которыми гордишься;

2. Расскажешь, какими контентными командами ты управлял;

3. Привести пример материала, который показал сильный результат по метрикам, и объяснить, почему, на твой взгляд, он сработал.