Просмотр вакансии

Преимущества работы в АО «Россети Тюмень»:

• стабильная работа;
• ежегодная индексация заработной платы;
• добровольное медицинское страхование;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• возможна компенсация аренды жилья при переезде из другой местности;
• детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники;
• компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
• компенсация санаторно-курортного лечения;
• путевки в летний детский лагерь;
• оплата обучения для повышения квалификации;
• компенсация затрат оплаты за электроэнергию.

• расчет заработной платы сотрудникам, выплат компенсационного и стимулирующего характера;

• расчет отпускных выплат, выплат по листкам временной нетрудоспособности, расчет при увольнении;

• ведение бухгалтерского и налогового учета расчетов с персоналом на базе программных продуктов 1С ЗУП и SAP ERP;

• отражение в автоматизированной системе: расчетов по оплате труда, расчетов с бюджетом в части НДФЛ и страховых, расчетов с разными кредиторами и дебиторами, резервов предстоящих выплат по отпускам и вознаграждениям;

• формирование Свода по заработной плате персонала по закрепленному подразделению, сверку начислений и удержаний, в соответствии с имеющимися документами, сверку исчисленного налога на доходы физических лиц и перечислений по авансовым выплатам с платежными документами за расчетный период;

• формирование уведомления об исчисленных суммах НДФЛ;

• удержания по исполнительным документам;

• ведение учета задолженности по депонированной заработной плате;

• формирование и своевременное представление справок по заработной плате;

• подготовка информации по требованиям налоговых органов при проведении камеральных, выездных и встречных налоговых проверок, и совместной проверке ОСФР, разовых запросов ПФ РФ.

• сверка расчетов с налоговыми органами по налогам и сборам.

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы от 3 лет по направлению деятельности.

• временное трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком;
• пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье).