Просмотр вакансии

Обязанности:

• Выполнение работ по методическому и организационному обеспечению эксплуатации устройств релейной защиты и электроавтоматики (РЗА), оснащению ими электрооборудования, воздушных и кабельных линий передачи электрической энергии (электропередачи);
• Подготовка проектов планов и графиков работ по перенастройке, техническому обслуживанию, ремонту и модернизации устройств РЗА, контроль выполнения утвержденных планов и графиков.
• Расчет значения токов и напряжений короткого замыкания (КЗ) на оборудовании и линиях электропередачи (ЛЭП), определение по данным расчетов принципов выполнения, типов, алгоритмов функционирования, размещения устройств РЗА, условия селективности, чувствительности их действия (срабатывания).
• И т.д.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению «Электроснабжение»;
• Стаж работы в должности инженера в области электроэнергетики от 1 до 3 лет.

Место работы:

гор. Петропавловск-Камчатский, ул. Набережная, 10

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Переподготовка и повышение квалификации за счет работодателя;
• Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро;
• Возможность карьерного роста от специалиста до технического руководителя в ПАО «Камчатскэнерго».

Гарантии и компенсации:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня;
• Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим работы не менее 3-х календарных дней;
• Добровольное медицинское страхование;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Социальные льготы (компенсация 50% стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для многодетных, одиноких матерей или отцов, единовременная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).

Для соискателей из разных регионов:

• Единовременная материальная помощь для обустройства работника;
• Оплата транспортных расходов на переезд к месту работы работника и членов его семьи;
• Оплата доставки багажа работника и членов его семьи;
• Компенсация расходов по найму или аренде жилого помещения.