Просмотр вакансии

Крупная инжиниринговая компания расширяет сектор промышленного проектирования и объявляет набор экспертов для реализации масштабного международного проекта.

О проекте: Комплексное проектирование и строительство крупной угольной электростанции в Республике Казахстан совместно с международными партнерами из Китая. Проект долгосрочный: старт проектирования сейчас, горизонт реализации строительства — до 2030–2031 гг.

Мы формируем сильную команду и ищем специалистов сразу на несколько ключевых позиций. Если у вас есть опыт в промышленном проектировании (ТЭС, ТЭЦ, ГРЭС, парогазовые или угольные станции), мы подберем для вас оптимальную роль в нашей структуре.

Кого мы ищем:

1. ГИП (Главный инженер проекта)

• Задачи: Техническое и комплексное руководство проектом, управление междисциплинарной командой (до 100 человек по 15 инженерным дисциплинам) совместно с международными подрядчиками.

• Требования: Опыт работы ГИПом от 7–8 лет, профильный бэкграунд проектировщика в энергетике, уверенное владение профильным ПО (AutoCAD, 3D-plant, BIM или аналоги). Знание законодательства и нормативной базы РК (желательно)

2. Начальник технологического (тепломеханического) отдела

• Задачи: Формирование и руководство новым объединенным отделом (до 8–10 человек), постановка задач инженерам и трубопроводчикам (piping), контроль качества проектной документации.

• Требования: Сильный управленческий опыт и техническая экспертиза (технолог-проектировщик по трубопроводной части). Готовы рассматривать кандидатов с аналогичным опытом из нефтегазовой сферы.

3. Главный специалист по тепломеханике

• Задачи: Самостоятельное проектирование, разработка чертежей технологической части, принятие технических решений и координация объемов работ.

• Требования: Высшее техническое образование, глубокое понимание тепломеханических процессов и технологий, опыт работы с крупными промышленными станциями.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода: От 3 000 до 5 000 USD (эквивалент на руки) в зависимости от вашей квалификации и итоговой позиции в структуре.

• Локация и график: Работа в современном и комфортном офисе, график 5/2.

• Релокационный пакет: Для успешных кандидатов из других городов и стран предусмотрена оплата аренды квартиры для вас и вашей семьи.

• Динамика и развитие: Интересные командировки на строительную площадку и к партнерам в Китай (около 20-30% рабочего времени для руководящих позиций).

• Стабильность: Официальное оформление и гарантия долгосрочной занятости на проекте национального масштаба.

Оставляйте отклик на вакансию! В сопроводительном письме укажите, какая из трех позиций вам наиболее интересна, и мы обязательно свяжемся с вами для обсуждения деталей.