Просмотр вакансии

Обязанности:

• Осуществляет оперативное руководство действиями оперативного и ремонтного персонала РЭС, служб СИЗПИ, СРЗА, СВЛ, ССДТУ, СПС, СМ при производстве переключений на оборудовании и установках РЗАИ, находящихся в технологическом управлении (ведении) диспетчера;
• Осуществляет круглосуточное оперативное технологическое управление согласованной работой электросетей, находящихся в технологическом управлении и ведении диспетчера ОДС, в соответствии с заданным режимом;
• Осуществляет контроль состояния основного оборудования, устройств РЗАИ, СДТУ, находящихся в технологическом управлении и ведении диспетчера;
• Осуществляет контроль состояния основного оборудования, устройств РЗАИ, СДТУ, находящихся в технологическом управлении и ведении диспетчера;
• Осуществляет приемку и сдачу смены;
• Осуществляет контроль соблюдения заданного режима заземления нейтралей силовых трансформаторов;
• Отслеживает по имеющимся техническим средствам и программному обеспечению режим работы электрической сети и принимает решения по поддержанию параметров режима работы электрической сети в оптимальных/допустимых пределах.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Стаж работы по оперативному обслуживанию электроустановок не менее 2 лет

Условия:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Сменный график работы
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

• Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
• Подарки детям на Новый год.