Просмотр вакансии

О компании

Мы — современная мебельная компания, специализирующаяся на производстве качественной мебели для дома, офиса и коммерческих объектов. В связи с развитием компании ищем HR Generalist, который будет отвечать за адаптацию, обучение и развитие персонала, помогая новым сотрудникам быстро и эффективно вливаться в команду.

• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Разработка и совершенствование программ onboarding и адаптации;
• Сопровождение сотрудников в период испытательного срока;
• Проведение welcome-встреч и ознакомительных мероприятий для новых сотрудников;
• Организация внутреннего обучения, тренингов и развивающих программ;
• Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений;
• Разработка индивидуальных планов развития сотрудников;
• Подготовка обучающих материалов, инструкций и методических пособий;
• Координация работы наставников и контроль процесса наставничества;
• Оценка эффективности программ адаптации и обучения;
• Сбор и анализ обратной связи от сотрудников;
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Организация корпоративных мероприятий и HR-инициатив;
• Проведение exit-интервью и анализ причин текучести персонала;
• Подготовка HR-отчетности по направлению адаптации и обучения.

• Опыт работы в HR, обучении персонала или адаптации сотрудников от 1 года;
• Понимание современных методов обучения и развития персонала;
• Навыки проведения тренингов, презентаций и групповых встреч;
• Владение русским и узбекским языками;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Ответственность, инициативность и ориентация на результат;
• Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом.

• Работу в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Своевременную выплату заработной платы;
• Бесплатный обед за счет компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Комфортный офис и дружный коллектив;
• Поддержку руководства и участие в интересных HR-проектах;
• Возможность реализовывать собственные идеи и инициативы.