Просмотр вакансии

Ключевая цель позиции: Создание ценных продуктов

Ключевая метрика позиции: Выручка компании

Что мы предлагаем:

• Первоначальная мотивация: оклад 130 000 руб. + 50 тыс. KPI. Система мотивации не имеет "потолка" и завязана на твердые показатели выручки и конверсий. Если ваши действия приносят деньги компании, то компания делится с вами их частью. Доход в 300+, 400+, 500+ реален, однако в начале стоит ориентироваться на 180 000+ руб до момента, пока не покажите результат.

• Механика роста: Прогрессирующая шкала бонусов за перевыполнение плана или рост эффективности воронки. Рост KPI при достижении высоких результатов

• График: 09:00 – 18:00 (МСК)

• Дополнительные возможности и доход: Оплачиваемая дополнительная ответственность (при желании) и масштабирование на новые проекты компании при достижении высоких показателей

Ваши задачи:

• Управление полным циклом разработки продукта

• Взаимодействовать с командой разработки и ставить технические задания (фронт/бек/QA), а также с дизайнерами, маркетологами, аналитиками

• Определять и управлять приоритетами разработки

• Оценивать эффективности продукта, анализ продаж, маркетинговых и продуктовых показателей

• Определять приоритеты по управлению продуктов исходя из задач бизнеса

• Влиять на показатели LTV, CAC, CR

• Контролировать процесс разработки, выявлять сложности в процессе разработки и улучшать качество процесса разработки

• Изучать целевую аудиторию, разделять по сегментам, составлять портрет пользователей. Проводить количественные и качественные исследования

• Создавать и прорабатывать UX/UI интерфейс, передавая в разработку

• Анализ пользовательских данных, метрик (DAU, MAU, Retention, LTV и др.), а также их улучшение

• Проведение А/B-тестов и экспериментов

Мы ищем именно вас, если:

• Вы имеете опыт работы продакт-менеджером более 3 лет

• Вы имеете опыт работы продактом с мобильными приложениями

• Вы способны ставить технические задачи для разработки и работать по Agile системе

• Вы способны доносить технический язык до бизнеса (C-level)

• Вы базово понимаете UX/UI и технические процессы

• Вы лично управляли процессом разработки

• Вы оперируете цифрами, а не ощущениями

• Вы влияете на выручку продукта и сервиса и стремитесь к росту всех показателей

• Вы автономны, умеете расставлять приоритеты и "дожимать" задачи до результата

У нас нет тестовых заданий, но мы обязательно запросим у вас ТЗ, которые вы составляли.
Мы ожидаем, что в сопроводительном письме вы будете оперировать цифрами и метриками, а не водой. Это напрямую повлияет на дальнейшую коммуникацию.