Просмотр вакансии

Группа компаний «Азбука Девелопмент» - идейная и вдохновленная команда, развивающая города и общественные пространства в ХМАО и за его пределами. Мы создаем продукт на экспертности наших инженеров и архитекторов с учетом глубокого анализа и мониторинга современных трендов и технологий.

Приглашаем в команду профессионалов главного специалиста/заместителя директора в финансовую дирекцию

Чем предстоит заниматься:

1. Управлением ликвидностью и казначейством:

• управление консолидированным платежным календарем группы компаний;
• мониторинг, прогнозирование и устранение кассовых разрывов на различных участках холдинга;
• координация и перераспределение внутрихолдинговых денежных потоков.

2. Взаимодействием с банками:

• взаимодействие с банками-партнерами по вопросам привлечения проектного финансирования и бридж-кредитования;
• реструктуризация действующих кредитов;
• участие в переговорах и согласовании условий сделок.

3. Ведением и автоматизацией управленческого учета (УУ):

• ведение, мониторинг и повышения эффективности существующей системы управленческого учета холдинга (БДР, БДДС, баланс);
• оптимизация процессов сбора информации для сокращения сроков отчетности.

4. Контролем и экспертизой:

• координация работы финансовой дирекции и кросс-функциональных участков/направлений;
• оценка коммерческой обоснованности сделок и налоговых рисков.

Наши ожидания от успешного кандидата:

1. Высшее образование в сфере экономики и финансов (образование в области строительства приветствуется).
2. Опыт работы на производстве в строительных компаниях от 3 лет (будет преимуществом).
3. Отличное знание программы 1 С: Предприятие 8.3, уверенный пользователь Excel.
4. Успешный опыт формирования БДР, БДДС.

Наши преимущества для комфортной работы и развития:

1. Работа в команде ведущего девелопера Югры и возможность стать частью идейной и вдохновленной команды, развивающей города

2. Возможность профессионального роста и развития компетенций

3. Интересные проекты и новый уникальный опыт

4. Программы обучения по продукту и проектам, современным технологиям, обмен опытом

5. Возможности для карьерного роста и мобильности в периметре компании

6. Позитивная корпоративная культура

7. Достойная и своевременная оплата 2 раза в месяц

8. Предоставление социальных льгот и гарантий, трудоустройство согласно ТК РФ

9. Льготные условия для приобретения жилья в наших проектах