Просмотр вакансии

• Расчет заработной платы для сотрудников (около 200 человек);
• Работа со счетами: 50, 51, 60, 62, 70, 71, 73, 76;
• Начисление оклада, надбавок, премий, компенсаций, отпускных, больничных, командировочных и иных выплат;
• Учет сверхурочной работы и работы в праздничные и предпраздничные дни;
• Расчет удержаний из заработной платы по исполнительным листам, постановлениям, заявлениям;
• Расчет налогов и взносов, начисление с ФОТ и со страховых взносов;
• Предоставление справок о зарплате по запросу;
• Подготовка и передача в банк платежных поручений на выплату заработной платы и других выплат;
• Оформление расчетных листков, подготовка платежных ведомостей, составление табелей учета рабочего времени;
• Отражение операций по начислению и выплате заработной платы в бухгалтерском учете.
• Составление и сдача бухгалтерской отчетности по заработной плате.
• Формирование ежемесячной и ежеквартальной отчетности, сдача годовых сведений в налоговую инспекцию, расчет квартальной декларации по подоходному, ФСЗН, БГС, внутренняя отчетность;
• участие в составлении штатного расписания;
• ведение рублевого банка (только загрузка данных в 1С , контроль остатков);
• конверсия валют;
• сверка взаиморасчетов с контрагентами;
• выполнение поручений руководителя;
• мониторинг законодательства по труду и зарплате;
• участие в семинарах по изменениям законодательства в части ЗП, ФСЗН, Подоходного налога и тд.

• высшее экономическое образование;
• опыт работы на участке заработной платы (включая опыт расчета различных видов выплат) не менее 2х лет;
• участие в написании Положения об оплате труда;
• уверенные знание бух. учета;
• опыт работы в 1С.

Будет преимуществом:

• опыт в составлении и ведении штатного расписания.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: планируемая к созданию.