Просмотр вакансии

Вакансия компании ФИЛИАЛ АО "РН-ТРАНС" В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН

Организация транспортировки нефти, нефтепродуктов ж.д. транспортом по территории РФ и на экспорт.

Обязанности:

• Организация правильной расстановки рабочих, согласованности действий рабочих, участвующих в производстве маневровой работы.
• Руководство движением локомотива, выполняющего маневровую работу.
• Использование носимой радиостанции для организации маневровой работы.
• Обеспечение безопасности движения поездов при организации маневровой работы.
• Ознакомление с планом маневровой работы, с изменением плана маневровой работы.
• Прицепка вагонов к поездам и отцепка от поездов при производстве маневровой работы.
• Осуществление перестановки вагонов с железнодорожных путей необщего пользования на пути общего пользования железнодорожной станции (примыкания) ОАО «РЖД».
• Очистка стрелочных переводов в зимнее время от снега, льда и мусора, при приготовлении маршрута следования.
• Подача/уборка вагонов на погрузочно-разгрузочные и другие специализированные пути.
• Перестановка вагонов и составов с одного пути на другой, из парка в парк.
• Проверка свободности стрелочных переводов от подвижного состава.
• Перевод и запирание нецентрализованных стрелок.
• Участие в опробовании автоматических тормозов поезда при производстве маневровой работы.
• Закрепление составов, групп грузовых вагонов установленными средствами закрепления при производстве маневровой работы.
• Снятие установленных средств закрепления с составов, групп грузовых вагонов при производстве маневровой работы.

Требования:

• Основные программы среднего общего образования, основные программы профессионального обучения.

– Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих.

Условия:

• Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа.
• Ежемесячное (30%) и годовое (10% от годового дохода) премирование.
• Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия.
• Страхование работников (ДМС, НС).
• Социальный пакет.
• Материальная помощь при создании семьи и рождении детей.
• Отдых в санаториях по всей стране.
• Летние оздоровительные лагеря для детей.
• Ипотечная программа.
• Корпоративная пенсия.
• Оплата фитнеса.
• Трансфер до места работы.
• Питание для сменных работников.
• Возможно обучение за счет компании.