Просмотр вакансии

• Разработка и внедрение норм технологической трудоемкости согласно чертежам изделий и технической документации.
• Составление 9, 10, 23 форм РКМ ГОЗ. Статистическая отчетность П-3.
• Организация работы по планированию затрат на персонал в рамках бюджета доходов и расходов по показателям: фонд заработной платы, среднесписочная численность, среднемесячная заработная плата, прочие выплаты в пользу работников (в т.ч. затраты на договоры гражданско-правового характера), командировочные расходы.
• Предоставление отчетов по фактическим затратам в установленных формах корпоративной отчетности.
• Полный цикл управления бюджетом ФОТ, стратегическое и оперативное планирование; ежемесячный контроль, анализ отклонений, разработка корректирующих мер (при необходимости).
• Разработка и внедрение единых форм корпоративной отчетности по оплате труда.
• Свод и анализ трудовых показателей по установленным формам.
• Разработка, актуализация, согласование и утверждение локальных нормативных актов по направлению деятельности отдела.
• Участие в разработке бонусных карт руководителей, расчет вознаграждения по КПЭ.
• Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом в части организации и оплаты труда персонала.
• Анализ применения действующих систем материального и нематериального стимулирования персонала, подготовка предложений по пересмотру оплаты труда работников.
• Участие в разработке организационной структуры и штатного расписания, подготовка предложений и обоснований по внесению изменений в организационную структуру.

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет, опыт работы руководителем от 2-х лет.
• Опыт работы с РКМ ГОЗ (обязательно!)
• Навыки работы с чертежами и технической документацией в целях определения норм технологической трудоёмкости (обязательно!).
• Умение организовать планово-экономическую, аналитическую работу и формировать отчетность с применением современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
• Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования.
• Умение работать с большим объемом информации.

Большая просьба не направлять резюме, если нет опыта работы, наличие которого является обязательным требованием!

• Оформление согласно ТК РФ, испытательный срок 3 мес.
• Конкурентный уровень оплаты труда, будет установлен по результатам собеседования.
• График работы: с 09.00 до 17.30, 5/2.
• ДМС на предприятии.
• Социальные программы ГК РОСТЕХ.
• Шаговая доступность от ст. метро Ломоносовская.