Просмотр вакансии

Ad Network, работающий с собственными AdTech продуктами и большими объёмами performance-трафика.
Работаем с WW GEO, white/grey verticals и постоянно ищем способы делать трафик эффективнее, стабильнее и прибыльнее.

Сейчас мы ищем AdOps Manager’а — человека, который умеет не просто “запускать кампании”, а реально влиять на performance.
Если тебе нравится performance, оптимизация и решение сложных задач — скорее всего, мы ищем именно тебя.

Тебе к нам, если ты:

• Работал AdOps / Performance / Traffic Manager в DSP, рекламных сетях, affiliate или media buying командах.
• Понимаешь, как устроен performance-трафик и что реально влияет на результат кампаний.
• Умеешь не просто смотреть в статистику, а находить причинно-следственные связи.
• Работал с: трекерами, постбеками, доменами, редиректами, лендингами, рекламной инфраструктурой.
• Понимаешь разницу между: “кампания льёт” и “кампания приносит результат”.
• Любишь сложные кейсы и нестандартные задачи.
• Способен работать самостоятельно без постоянного микроменеджмента.
• Не боишься брать ответственность за performance.

Что будешь делать?

• Оптимизировать рекламные кампании: таргетинг, bidding, распределение трафика, whitelist/blacklist, delivery, performance.
• Следить за ключевыми метриками: CR, CPA, ROI, quality traffic, стабильностью открута и конверсий.
• Разбираться в проблемных кампаниях: искать причины просадки performance, проверять трекинг, постбеки и многое другое.
• Работать с рекламной воронкой целиком: креатив преленд лендинг трекинг конверсия.
• Тестировать новые связки, GEO, источники трафика и подходы к оптимизации.
• Масштабировать успешные кампании и находить точки роста по performance.
• Взаимодействовать с Account Management, продуктовой и технической командой для быстрого решения проблем.
• Участвовать в развитии внутренних AdTech-инструментов и механик оптимизации трафика.

Что предлагаем?

• Удаленка + гибкое начало рабочего дня— работай из любой точки мира.
• Конкурентный доход.
• Большие объёмы трафика и сильные performance-задачи.
• Минимум бюрократии и микроменеджмента.
• Сильная команда и быстрый обмен экспертизой.
• Рост в senior/team lead и развитие внутри performance-направления.
• "Плюшки" на выбор: ДМС, обучение, конференции, психолог, коворкинг и другие бонусы.