Просмотр вакансии

Наш Клиент — международная фармацевтическая компания.

В связи с внутренней ротацией по Группе рассматривается кандидат на позицию Country Head / Глава Представительства в Беларуси.

Позиция предполагает полную ответственность за развитие бизнеса компании в Беларуси, достижение коммерческих и финансовых показателей, а также реализацию стратегии группы на локальном рынке в соответствии с международными стандартами и корпоративной культурой компании.

Обязанности:

• Полная ответственность за P&L и бизнес-результат компании в Беларуси;
• Формирование и реализация маркетинговой стратегии;
• Управление ключевыми функциями: marketing, field force, coordination of distribution;
• Обеспечение эффективного вывода и коммерциализации продуктового портфеля;
• Дальнейшее развитие взаимодействия с дистрибьюторами, аптечными сетями, ключевыми партнерами и профессиональным сообществом;
• Взаимодействие с государственными и регуляторными органами;
• Формирование и управление бюджетом страны, контроль рентабельности;
• Руководство локальной командой, развитие лидерской культуры, кросс-функционального взаимодействия и вовлеченности сотрудников в соответствии с корпоративной культурой и стандартами международной группы;
• Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для роста бизнеса.

• Опыт работы на позициях Country Manager / General Manager / Commercial Director / Head of Sales в фармацевтической или healthcare-индустрии;
• Подтвержденный опыт управления P&L;
• Опыт запуска и коммерциализации продуктов на рынке;
• Глубокое понимание фармацевтического рынка Беларуси: дистрибуция, продвижение, регуляторная среда;
• Сильные управленческие и лидерские компетенции;
• Стратегическое мышление и высокий уровень коммерческой экспертизы;
• Опыт управления кросс-функциональными командами в международной среде;
• Владение английским языком на уровне business communication; знание немецкого языка будет преимуществом.

• Возможность возглавить бизнес международной фармацевтической группы на рынке Беларуси;
• Высокий уровень автономии, участие в принятии стратегических решений и прямое влияние на развитие бизнеса;
• Работу в международной среде с сильной корпоративной культурой, высокими стандартами управления и профессиональным leadership community;
• Конкурентный компенсационный пакет, соответствующий уровню top-management - обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.