Просмотр вакансии

Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации.

Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний.

Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа; участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Контроль в структурных подразделениях Общества за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда.

Разработка локальных нормативных и организационно-распорядительных документов Общества, содержащих требования в области охраны труда.

Организация проведения предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований),

Обеспечение производственного контроля за соблюдением требований ПБОТОС в структурных подразделениях Общества.

Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний.

Организация и сопровождение работ по охране труда, осуществляемых подрядными организациями (закупочная и договорная деятельность), в рамках договоров, заключаемых подразделением ПБОТОС Общества Группы.

• Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или сопутствующим ему направлениям по обеспечению безопасности производственной деятельности, или среднее образование и проф. переподготовка в области охраны труда
• стаж работы в области охраны труда не менее 2 лет при наличии высшего, 3 лет при наличии среднего образования

• Оформление по ТК РФ,
• Своевременная выплата заработной платы (за первую половину текущего месяца 27 числа текучего месяца, окончательный расчет по заработной плате за истекший месяц 12 числа следующего месяца).
• Страхование по программам ДМС и НС;
• Социальные льготы и гарантии по Коллективному договору (материальная помощь, путевки и т.д.);
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Перспектива карьерного роста.

• ВАЖНО! Вакансия временная (на период декретного отпуска основного работника)