Просмотр вакансии

ГК «Развитие» – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства.

Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки.

В нашу команду в связи с расширением штата и географии строительных объектов требуется заместитель директора по развитию/руководитель направления по работе с гос.органами

Что необходимо выполнять:

• работа с крупными региональными проектами (г.Самара);
• участие в анализе территории в регионах с целью вовлечения в оборот земельных активов;
• налаживание успешных и плодотворных связей компании с органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам регистрации земельных участков;
• представление интересов компании в органах государственной власти, настроенные на благополучные многолетние отношения;
• подготовка и ведение единого реестра "земельного банка".

• образование: высшее юридическое/землеустроительное ;
• опыт успешной работы на аналогичной должности в органах власти, организациях, профессиональная деятельность которых связана с оценкой и приобретением недвижимого имущества (земельных участков под дальнейшую застройку);

• хорошо развитые организаторские способности, умение принимать решения; высокий уровень ответственности и самоорганизации.

• навык правильной расстановки приоритетов в условиях многозадачности;

• умение самостоятельно работать с большими объемами информации в режиме многозадачности, ответственность за результат;

• высокий уровень коммуникаций, умение грамотно и доступно излагать свои мысли;

• гибкость и динамичность мышления, умение быстро анализировать ситуацию и информацию.

• работа в творческом коллективе профессионалов, уютный офис;
• много работы - возможность быстрого профессионального и карьерного роста при условии высокой самоотдачи;
• уровень заработной платы определяется с финальным кандидатом, возможны премии по итогам закрытия сделок;
• всё необходимое для качественного выполнения поставленных задач обсуждаем и внедряем с каждым сотрудником;
• официальное трудоустройство, соц.пакет, корпоративные мероприятия, питание и пр. мероприятия за счет работодателя;
• график 5/2, с 9-00 до 18-00, пятница с 09.00 до 17.00.