Просмотр вакансии

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Имеюзаконченное техническое образование иопытработы ваналогичнойдолжностине менее 2-3 лет;
• Знаю процессы производства пара, тепловой энергии в котельной, правила технического обслуживания и эксплуатации оборудования котельной, устройства и принцип работы газорегуляторных установок котельной, устройства и принцип работы сосудов, работающих под давлением;
• Есть необходимые технические знания в области безопасности;
• Опыт работы на инженерных или руководящих позициях в сфере эксплуатации котельных и инженерных сетей от 3 лет

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Техническое обслуживание и ремонт сети отопления и ГВС 2, сети пароснабжения, ремонт конденсатной сети
• Ремонт сетей газоснабжения + УУГ
• Обеспечение безопасной и бесперебойной работы котельной, и цеха углекислоты
• Организация планово-предупредительных ремонтов и текущего ремонта оборудования
• Ведение всей необходимой документации по промышленной безопасности
• Управление работой оперативного и ремонтного персонала котельной
• Обучение и аттестация подчиненных
• Контроль расхода природного газа, топлива, электроэнергии, воды и химреагентов

МЫ ТЕБЯ ПОДДЕРЖИМ И ОБЕСПЕЧИМ:

• Официальным оформлением и предоставлением обязательных компенсаций и льгот
• Пятидневным графиком работы
• Частичной компенсацией питания
• Корпоративным транспортом от ст. м. Щукинская и ст .м Строгино, Нахабино, Волоколамска, Красногорска, Истры
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплатой по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году)
• Компенсацией отпуска по беременности и родам, дополнительным оплачиваемым отпуском отцам в связи с рождением ребенка
• Материальной помощью в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративными скидками и программой благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
• Детскими днями (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов)
• Специальными условиями от банков по зарплатным проектам
• Возможностью функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительными выплатами за повышение квалификации
• Частичной компенсацией санаторно-курортного лечения, частичной компенсацией детского отдыха (до 16 лет) и выдачей подарков детям сотрудников
• Программой признания сотрудников
• Бонусами за программу «Приведи друга»