Просмотр вакансии

Доход от 250 000 до 420 000+ в месяц

Москва, м. Маяковская

Если вы умеете находить клиентов, выходить на ЛПР, проводить сильные переговоры и хотите зарабатывать значительно выше рынка — читайте дальше.
Мы готовы платить больше рынка тем, кто умеет приносить результат и доводить сделки до оплаты.

ООО «ЭЛИТГЕНСТРОЙ» более 3 лет занимается комплексным снабжением строительных объектов по всей России.
*Наши клиенты — генподрядчики, застройщики, производственные предприятия, подрядные организации и крупный строительный бизнес.

Мы поставляем всё необходимое для строительства:
• Металлопрокат

• Металлоконструкции

• Сэндвич-панели

• Кабельную продукцию

• ПНД трубы и гофру

• ВУС и ППУ изоляцию

• Шпунт Ларсена и опалубку

• Ограждения 2D и 3D

• Бытовки

• Алюминиевые конструкции

• МАФы и благоустройство

Наша задача проста:
Закрывать потребности строительных объектов быстро, качественно и в срок.

Мы не ищем менеджера по обработке входящих заявок.

Мы ищем человека, который умеет самостоятельно находить возможности, выходить на нужных людей, строить отношения и закрывать крупные сделки.

ПОЧЕМУ МЕНЕДЖЕРЫ ВЫБИРАЮТ НАС:

Высокий процент от маржинальной прибыли — 1 месяц: 45% от маржинальной прибыли, Без оклада!

Со второго месяца оклад - 100 000 + 90 000 KPI + 25% от маржинальной прибыли.

Быстрое принятие решений по сделкам

Возможность закрывать клиента сразу по нескольким направлениям

Поддержка руководства в переговорах с крупными заказчиками

Отсутствие бюрократии и долгих согласований

Работа в перспективной и растущей компании

СОБСТВЕННАЯ СИСТЕМА ПРОДАЖ И ОБУЧЕНИЕ

Мы не оставляем менеджеров один на один с рынком.

За годы работы мы создали собственную методику продаж в строительном секторе, которая позволяет быстро выходить на результат и строить сильную клиентскую базу.

Мы обучаем:

Как находить строительные объекты и заказчиков

Как выходить на ЛПР и проходить секретарей

Как проводить переговоры и выявлять реальные потребности клиента

Как работать со снабженцами, прорабами, начальниками участков и директорами

Как доводить сделки до оплаты

Как выстраивать долгосрочные отношения с клиентами

Если у вас нет опыта именно в строительных материалах, металлопрокате или металлоконструкциях — это не проблема.

Если вы умеете продавать, хотите развиваться и готовы работать по системе — мы обучим продукту, рынку и специфике строительной отрасли.

Мы умеем выводить людей на результат и регулярно это делаем.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

• Искать новых клиентов и строительные объекты
• Выходить на директоров, руководителей снабжения, собственников бизнеса и других ЛПР
• Проводить переговоры
• Готовить коммерческие предложения
• Заключать договоры
• Контролировать выполнение обязательств и оплаты
• Развивать собственный портфель клиентов
• Выполнять и перевыполнять план продаж

ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ

• Есть опыт B2B-продаж от 1 года

• Умеешь самостоятельно находить клиентов

• Не боишься холодных звонков и переговоров

• Готов обучаться и работать по системе

• Понимаешь, что высокий доход зависит от результата

• Хочешь развиваться и зарабатывать значительно больше рынка

• Готов брать ответственность за свои показатели

НАМ НЕ ПО ПУТИ, ЕСЛИ

• Ты ищешь только оклад, Окладная часть отсутствует в первый месяц. Далее 100.000 оклад + 90.000 KPI + 25% ОТ МАРЖИНАЛЬНОЙ ПРИБЫЛИ

• Ждёшь готовых клиентов

• Боишься переговоров и отказов

• Не готов отвечать за результат

• Не хочешь развиваться и обучаться

Мы готовы хорошо платить тем, кто действительно умеет продавать или готов быстро этому научиться.
Если ты хочешь построить карьеру в строительном секторе, работать с крупными контрактами и выйти на доход от 250 000 до 420 000+ и выше — будем рады знакомству.

В ОТКЛИКЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЖИТЕ:

1. Ваш лучший результат по продажам за один месяц.

2. Самый крупный контракт, который вы закрывали.

3. Какой доход хотите получать через 6 месяцев.

4. Сколько новых клиентов сможете привлечь за первый месяц работы.

5. Почему именно вы должны занять эту позицию.

ЭТАП ОТБОРА

После рассмотрения отклика мы предложим пройти короткое психометрическое тестирование (10–15 минут).
Для нас важны не дипломы и не красивые резюме.
Мы оцениваем:
Внутреннюю мотивацию на высокий доход
Настойчивость в достижении результата
Способность вести переговоры под давлением
Готовность брать ответственность за собственный результат
Стрессоустойчивость
Предпринимательское мышление
Умение самостоятельно принимать решения
Потенциал к развитию в продажах и управлении клиентами
Тестирование не имеет «правильных» или «неправильных» ответов.
Оно помогает понять, насколько вам подойдёт работа в высококонкурентных B2B-продажах и сможете ли вы реализовать свой потенциал в нашей команде.
Мы ищем не просто сотрудников.
Мы ищем людей, которые готовы строить карьеру, влиять на свой доход и становиться сильнее вместе с компанией.