Просмотр вакансии

Обязанности:

• Формирование информации в системе бухгалтерского учета 1С компаний.
• Отражение операций по списанию товарно-материальных ценностей.
• Контроль операций, связанных с взаиморасчетами с агентом, зачет оплат.
• Прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета, ее комплексная проверка и подготовка к счетной обработке.
• Формирование полной и достоверной информации в базах данных компаний по участкам учета.
• Проверка книг продаж.
• Участие в проведении инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальное подтверждении их наличия, состояния и оценки.
• Обеспечение необходимыми документами бухгалтерского учета при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), подготовка соответствующих документов о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок).
• Обеспечение сохранности документов и регистров налогового учета, налоговой отчетности.
• Выполнение отдельных служебных поручений непосредственного руководителя.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы Главным бухгалтером от 5 лет
• Знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководящих, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению бухгалтерской и налоговой отчетности.
• Знание всех участков учета, плана и корреспонденции счетов, порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
• Знание принципов формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности.
• Знание налогового законодательства РФ.
• Уверенный пользователь 1С Бухгалтерия 8.3, MS Office (Excel, Word), Консультант Плюс.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг (9:00-18:00), пятница (9:00-16:45).
• Выходные – суббота, воскресенье.
• Премия годовая по результатам финансового года (не менее 3 окладов).
• Добровольное медицинское страхование.
• Негосударственное пенсионное обеспечение.
• Компенсация оздоровительных услуг (спорта).