Просмотр вакансии

История PIMS началась в 2018 году, когда основатели Артур Шустериовас и Глеб Голубев задались целью создать тонизирующие напитки непохожие на то, что уже есть на рынке. Долгие эксперименты, десятки видов чая, сотни дополнительных компонентов – так рождалась идеальная формула.

Теперь PIMS — это международный бренд, который задает тренды и объединяет креативных людей. Мы работаем с компаниями: Яндекс Музыка, MEDIA BASKET, MONOCHROME, RAD, REFEEL, TOPSTRETCHING и многими другими.

Мы уделяем внимание каждой детали — от уникального стаканчика до момента, когда гость делает первый глоток. В этом и заключается магия PIMS.

Что нужно делать:

• Помогать действующим франчайзи — быть для них первым человеком, к которому можно обратиться с любыми операционными вопросами;

• Консультировать партнёров, делиться best practices и поддерживать их в ежедневной работе;

• Следить за соблюдением стандартов бренда и ключевых показателей, помогать улучшать результаты;

• Выезжать на локации, проводить аудит, давать рекомендации и обучать команды на местах;

• Собирать обратную связь от партнёров и передавать её в головной офис, чтобы мы вместе делали продукт ещё лучше.

Мы ожидаем:

• Опыт управления несколькими локациями;

• Знание английского языка будет преимуществом;

• Опыт работы менеджером/территориальным управляющим;

• Опыт работы с франчайзи HoReCa;

• Организованность, работа со строгими дедлайнами;

• Опыт проведения тренингов, обучений HoReCa;

• Умение работать с трекерами задач, google docs, iiko, bitrix24;

• Знание норм общественного питания;

• Готовность учиться новому и вовлекаться в процессы с головой;

• Ответственность, коммуникабельность, внимание к деталям.

Что мы предлагаем:

• Работу в современной и динамичной компании с классной корпоративной культурой;

• Возможность профессионального роста и обучения — мы постоянно развиваемся и помогаем в этом нашим сотрудникам;

• Реальный вклад в развитие международного бренда;

• Комфортный офис в бизнес центре класса А с кухней, зоной отдыха и переговорками;

• Принцип ценности каждого человека в команде;

• Корпоративные скидки на всю продукцию PIMS;

• Заработную плату в рынке, финальную сумму обсудим на собеседовании.