Просмотр вакансии

Мы не продаем «столбы и листовки». Мы управляем цифровыми поверхностями и медиафасадами в сегменте DOOH. Наши щиты видят миллионы людей в день. Но у нас есть задача, которую могут решить только люди с именем и телефонной книгой.

Кого мы ищем:

Нам нужен не менеджер по продажам. Нам нужен GR-тяжеловес. Человек, который знает, где находится служебный вход в Росатом и с кем играть в гольф в Лукойле.

Если у тебя в списке контактов есть прямые номера начальников управлений по рекламе и связям с общественностью госкорпораций, а секретарь пропускает тебя без записи — это твоя вакансия.

Что ты будешь делать (миссия):

Твоя задача — открыть нам двери, которые не открываются обычным холодным обзвоном.
Мы умеем делать лучшее наружное оформление в стране. Твоя задача — донести это до первых лиц госструктур ,госкорпораций и крупного бизнеса.

Что ты получишь :

• Гонорар достойный этого вызова. Фиксированная ставка (уровень топ-менеджмента) + жирный процент с каждого открытого тобой контракта. У нас есть кейсы, где бонус за сделку с госкорпорацией покрывает стоимость новой иномарки;
• Ресурс. Тебе не придется ничего «изобретать» с нуля. У нас есть готовые презентации, юридическая служба, тендерный отдел и бюджет на представительские расходы. Ты просто приносишь контракт, мы делаем под ключ;
• График «Результат важен, а не кресло». GR не сидит в офисе. Работа — на переговорах, выставках и бизнес-завтраках.

Портрет идеального кандидата:

• Опыт работы в GR / гос. связях в рекламе, СМИ, строительстве или телекоме от 3 лет;
• Главное: действующие личные связи на ЛПР в заявленных госкорпорациях и крупном бизнесе. Без этого просьба не откликаться (это честно);
• Понимание 44-ФЗ и 223-ФЗ — не "галочка", а рабочий инструмент;
• Умеешь говорить на одном языке с чиновником и с коммерческим директором.

Как откликнуться:
В сопроводительном письме (НЕ в резюме) напиши кратко:
в каких крупных компаниях и госкорпорациях у тебя есть прямой контакт к ЛПР прямо сейчас.