Просмотр вакансии

Территория ответственности:

Краснодар, Ростов-на-Дону, Волгоград, Сочи, Анапа, Новороссийск.

Формат работы:

Офис + регулярные командировки по территории ответственности.

Основные задачи

Управление командой супервайзеров, торговых представителей и мерчандайзеров на закрепленной территории;

Обеспечение высокого уровня представленности продукции компании в федеральных торговых сетях;

Контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга, планограмм и договорных условий в торговых точках;

Развитие количественной и качественной дистрибуции на территории;

Увеличение доли полки и представленности ключевых брендов компании;

Контроль товарных остатков в торговых точках и предотвращение OOS (Out of Stock);

Обеспечение своевременного заказа продукции и поддержание необходимого уровня товарного запаса;

Организация и контроль работы полевой команды через систему регулярных аудитов и совместных визитов;

Анализ эффективности территории, маршрутов и структуры покрытия;

Контроль реализации федеральных промоактивностей и маркетинговых программ;

Мониторинг активности конкурентов, представленности брендов и рыночной ситуации;

Подготовка аналитики и отчетности по ключевым показателям региона.

Наши ожидания

Опыт работы в FMCG-компаниях от 3 лет на позициях Регионального менеджера, Территориального менеджера, Area Sales Manager, Field Force Manager или аналогичных;

Опыт управления распределенной полевой командой;

Опыт работы с федеральными торговыми сетями со стороны производителя;

Практические знания инструментов мерчандайзинга и управления полевой структурой;

Навыки анализа KPI, постановки задач и развития сотрудников;

Высокий уровень лидерских компетенций и самостоятельности;

Готовность к регулярным командировкам по ЮФО;

Будет преимуществом

Опыт работы в категориях: пиво, энергетические напитки, вода;

Опыт запуска и развития команд мерчандайзеров;

Успешные кейсы по увеличению доли полки и представленности продукции в федеральных сетях.

Мы предлагаем

Оклад 135 т.р. + месячная премия до 95 т.р. + квартальная премия до 100 т.р. + годовой бонус;

Компенсацию использования личного автомобиля, ГСМ и мобильной связи – 13 т.р.;

Перспективу предоставления корпоративного автомобиля;

Возможность профессионального и карьерного роста в федеральной компании;

Работу с сильными брендами и масштабной территорией ответственности.

Ключевые KPI

Уровень представленности продукции в федеральных сетях;

Выполнение стандартов мерчандайзинга;

Доля полочного пространства;

Наличие обязательного ассортиментного перечня (SKU);

Снижение уровня OOS и контроль товарных остатков;

Качество покрытия территории полевой командой;

Выполнение целей по количественной и качественной дистрибуции;

Эффективность работы команды супервайзеров, торговых представителей и мерчандайзеров;

Рост продаж за счет повышения представленности, доступности продукции и качества исполнения в торговых точках.