Просмотр вакансии

Привет! Мы — студия игрового аутсорса Sunloca. Мы занимаемся переводом, озвучкой, нарративным дизайном, локализационным и функциональным тестированием для видеоигр.

Наш отдел продаж — команда, которая всегда друг у друга на подхвате. Мы ищем человека, который будет привлекать новых клиентов в нашу студию, организовывать встречи и участвовать в игровых конференциях. Можно с опытом или без.

Присылайте свое резюме и сопроводительное письмо, в котором напишите, почему вы откликаетесь на эту вакансию и насколько вы в теме игровой индустрии.

Подробнее о том, что предстоит делать:

80% работы - текстовая переписка

20% - онлайн-презентации и созвоны

- Искать и привлекать новых клиентов из геймдева: разработчиков и издателей

- Обрабатывать входящие запросы и доводить их до контрактов

- Организовывать встречи и проводить скайп-коллы с клиентами

- Сопровождать клиента до передачи проекта менеджеру

- Отмечать свои рабочие сделки в AmoCRM: заполнять информацию о клиенте и о деталях ваших договоренностей, вести статистику выполненных задач по плану

- Участвовать в еженедельных планерках, где будем составлять план работы на неделю, обсуждать стратегии по текущим сделкам и проблемные кейсы

- Готовить офферы и презентации для клиентов

Какой нужен опыт и навыки:

Обязательно знание английского языка не ниже Upper-Intermediate (разговорный уровень)

Круто, если вы в теме игровой индустрии: играете или хотя бы просто увлекаетесь. Например, сможете отличить MMORPG от Hidden Objects.

Опыт в продажах не обязателен, мы сможем тебя всему научить. Мы часто ездим на игровые конференции и встречаемся там с потенциальными клиентами.

Какие качества мы ценим:

- Эмпатия. Вы понимаете задачу и настроение клиента и предлагаете ему то, что ему нужно. Чувствуете момент и верно выбираете стратегию воздействия.

- Изобретательность. Работа продажника — это не просто работа с рассылкой «в холодную». Иногда можно придумать классный неожиданный заход: персонализированную презентацию или, например, ссылку на интересную статью по теме вашей переписки.

- Скорость. Мы поняли, что если не реагируем вовремя, то теряем клиента. И поэтому мы ценим людей, которые умеют быстро принимать решения и действовать.

С нашей стороны:

- Испытательный срок в три месяца, который может завершиться и раньше, если вы покажете результат

- мотивация обсуждается с каждым кандидатом лично и растёт от профессионального уровня

-за закрытые сделки мы не жалеем бонусов

- поездки на игровые конференции на Gamescom в Германию или на ChinaJoy в Китай, участие в онлайн-мероприятиях.

Что будет после отклика:

Звонок или письмо от нашего HR Тестовое задание Интервью Фидбек