Просмотр вакансии

Продуктовая IT-компания, создающая высоконагруженные проекты в сфере развлечений, игр и спорта в поисках талантливого HR Business Partner/ HR Generalist, который готов стать частью нашей команды и внести вклад в развитие бизнеса и культуры компании.

Обязанности:

• Участие в формировании и реализации HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям подразделения и компании
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, организационного развития и корпоративной культуры
• Поддержка и консультирование руководителей по вопросам подбора, развития, мотивации и удержания персонала
• Поддержка и сопровождение трансформации бизнеса (реструктуризация, изменение организационной структуры, интеграция и т. д.).
• Продвижение непопулярных решений, управление сопротивлением изменениям, вовлечение персонала в процессы трансформации
• Оценка уровня вовлечённости сотрудников (опросы, фокус-группы)
• Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлечённости сотрудников
• Поддержка внутренних коммуникаций и участие в организации корпоративных мероприятий
• Выстраивание систем оценки эффективности (performance review и др.) и потенциала сотрудников (360 и др.)
• Сопровождение процессов годовой оценки, предоставления обратной связи и планирования развития
• Определение потребностей в обучении и развитии, участие в организации обучающих мероприятий
• Сопровождение процессов в рамках жизненного цикла сотрудника (EJM) — от пребординга и адаптации до увольнения
• Обеспечение актуальности данных о сотрудниках в HRM-системах
• Обеспечение корректности расчётов с персоналом, взаимодействие с подразделениями, ответственными за расчёты с персоналом
• Формирование плана найма и оценка необходимости увеличения численности персонала
• Выстраивание эффективного взаимодействия между бизнесом и командами рекрутмента
• Оценка кандидатов на ключевые позиции
• Сбор и анализ HR-метрик: текучесть, вовлечённость, эффективность, причины увольнений и др.

Требования:

• Опыт работы на позиции HRBP/ HR Generalist не менее 2 лет
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности и неопределенности
• Практический опыт в настройке внутренних процессов
• Высокая степень проактивности и ориентация на результат

Условия:

• Офисный формат работы (Лимассол) и официальное оформление по ТК Кипра
• Оплачиваемые завтраки и обеды в офисе
• 4 day off в году
• Отпуск 21 рабочих дней
• Оплачиваемые больничные согласно трудовому законодательству
• Возможности профессионального обучения и карьерного развития
• Компенсация занятий английским языком
• Регулярные корпоративы
• Скидки от компаний-партнеров
• Отсутствие лишней бюрократии и возможность работать в русскоязычной команде
• Гибкость в подходах и методологиях работы.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе создавать проекты, которые вдохновляют миллионы!