Просмотр вакансии

Привет! Мы команда разработчиков платформы Young&Junior, которая собирает вакансии со всех интернет-ресурсов. Сейчас нашим сайтом пользуется 30 000 человек ежемесячно, и мы активно растем, поэтому набираем сотрудников в отдел тестирования. На данный момент мы разработали агрегатор вакансий, который парсит вакансии по 6 направлениям. В ближайшее время планируем внедрять новые фичи:

• Добавить на сайт конструктор резюме

• Интегрировать сайт с нашим тренажером собеседований

• Расширить блок с IT мероприятиями и ИИ-инструментами для джунов

Поэтому нам нужны активные, инициативные тестировщики.

Чем предстоит заниматься?

Обеспечивать качество пользовательского опыта (UX):

• Тестировать новый функционал на разных устройствах и браузерах.

• Проверять корректность ключевых пользовательских сценариев — от поиска вакансии до отклика.

• Находить и оформлять баги в трекере с понятными шагами воспроизведения.

Работать в команде разработки:

• Тесно взаимодействовать с разработчиками, выявляя и документируя дефекты интерфейса и логики.

• Активно участвовать в планировании и майнд-сессиях, предлагая идеи по улучшению качества с точки зрения QA.

• Учиться читать логи и пользоваться DevTools вместе с более опытными коллегами.

Что мы предлагаем?

• Влияние на продукт: твои решения сразу повлияют на качество для тысяч пользователей.

• Полностью удалённая работа с гибким графиком.

• Обучение и рост.

Обязательные требования:

• Понимание основ тестирования программного обеспечения.

• Умение составлять тест-кейсы и четко описывать шаги для воспроизведения бага.

• Способность работать в команде, слышать обратную связь и учиться.

Будет плюсом:

• Базовые знания в области веб-технологий (клиент-сервер, DevTools).

• Опыт использования любого баг-трекингового инструмента (Jira, YouTrack и т.д.).

• Знакомство с принципами CI/CD или основами автоматизации тестирования.

• Понимание процессов гибкой разработки (Scrum/Kanban).

До встречи на собесе!