Просмотр вакансии

Задачи:

• Вести стандартизированные счета и договоры в 1С УХ, превышающие 500 000 рублей: осуществлять проверку счетов на командировочные расходы, представительские расходы (требуется проверка соответствия всей командировочной документации и представительских мероприятий), регулярных счетов по мероприятиям.
• Контролировать сопровождение ДМС: соблюдение условий договора, пролонгация договора, коммуникация с подрядчиком, разработка мер по улучшению программ и поиск лучших предложений на рынке.
• Развивать комплекс льгот и компенсаций для работников Общества.
• Разрабатывать регламентирующую документацию в области компенсаций и льгот.
• Участвовать в закупочной деятельности по процессам Центра компенсаций и льгот.
• Участвовать в формировании и исполнении бюджета ФОТ в части прочих расходов на персонал.
• Участвовать в проектах по оптимизации и автоматизации процессов в области работы с персоналом.
• Вести контроль расчетов премий продающих подразделений Общества и соответствие исполнения условий регламентирующей документации в области премирования, а также участвовать в разработке систем премирования.
• Производить расчет резерва бонусов в 1С ЗУП и вести контроль его расходования.
• Поддерживать и развивать функционирование системы грейдов Общества.
• Оказывать консультационную поддержку работникам в части Трудового законодательства и расчета премий.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование.
• Стаж работы не менее трех лет на аналогичной должность.

Мы предлагаем:

• Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская»
• Формат работы 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный после испытательного срока.
• Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы, застрахуем от критических заболеваний.
• Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
• Премирование по итогам квартала и года.