Просмотр вакансии

В Филиал ООО "ВдМУ" в г. Курчатов на сооружение Курской АЭС-2, требуется Начальник строительного участка технологических трубопроводов с зарплатой 180 000 - 230 000 руб./мес. до вычета.

ООО «ВдМУ» является одним из ведущих предприятий в части выполнения работ по монтажу турбин, технологического оборудования и трубопроводов машзала атомных электростанций, опытно-промышленных установок и объектов теплоэнергетики.

Какие задачи нужно будет решать:

Начальник участка:

• Обеспечивает выполнение по участку плановых заданий по монтажу и/или по объему производства, следит за качеством произведенных работ;
• Проводит работы в соответствии с проектно-технической документацией;
• Контролирует правильное и своевременное оформление первичных документов (наряды, сменные задания), простоя рабочих и оборудования, привлечения на сверхурочную работу.
• Контролирует своевременное обеспечение участка материалами, полуфабрикатами, необходимыми средствами малой механизации, инструментом, инвентарем, приспособлениями;
• Координирует работу производителей работ, обеспечивает рациональную расстановку персонала;
• Принимает участие в приемке законченных видов и отдельных этапов работ.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное (техническое) образование в области строительства или машиностроения и стаж работы на сооружении/производстве не менее 3 лет
• или
• Среднее специальное техническое образование области строительства или машиностроения и стаж работы на сооружении/производстве не менее 5 лет.
• Знание проектной документации, законодательства в области строительного контроля, ГОСТ, технических регламентов и т.д.
• Смежные отрасли - промышленно-гражданское строительство, энергетика. Из отдалённых отраслей не рассматриваем!

Условия:

• Трудоустройство в ООО «ВдМУ» (дочерняя организация АО АСЭ, входящего в контур Госкорпорации "Росатом").
• Место работы: г. Курчатов, Курская область, площадка строительства Курской АЭС-2.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Заработная плата 180 000 - 230 000 рублей до вычета.
• Предоставление жилья иногородним (служебная квартира).
• Дополнительные меры материальной и социальной поддержки.
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности.