Просмотр вакансии

Привет! Ищем РОПа в онлайн-школу финансовой грамотности для детей и взрослых. Компании 3 года. Офисы в Москве и Астане, вся команда работает полностью удаленно. Сейчас в отделе 15 крутых специалистов, и мы ищем амбициозного руководителя, который поможет нам расширить команду до 20 человек и выстроить работу в разных часовых поясах.

Что предстоит делать

Мы ищем человека с релевантным опытом, который готов быстро учиться и погружаться в процессы EdTech-рынка. От вас не требуется многолетнего стажа управления корпорациями, главное — энтузиазм и умение вдохновлять людей.

В ваши задачи будет входить:

• Управление командой удаленных менеджеров и контроль ведения всех сделок в AmoCRM

• Работа с двумя форматами продаж, где 50% — это вебинарные воронки, а другие 50% — классические продажи через отправку тестовых уроков или приглашение на созвоны с экспертами

• Распределение теплого входящего трафика, который получает из органики, РСЯ, SMM, CPI-сетей и вебинаров.

• Поддержание боевого духа команды и помощь менеджерам в закрытии сделок.

Что мы предлагаем

Мы создали простую и комфортную среду без жесткой бюрократии, где каждый сотрудник может напрямую влиять на свой доход. У нас прозрачная система мотивации, высокий потенциал дохода, менеджеры стабильно зарабатывают в среднем по 150 000 рублей.

Наши условия:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира

• твердый оклад в размере 90 000 рублей и процент от выполнения плана продаж отдела, плановый уровень дохода РОПа от 150 до 250тр/мес

• Рабочая база клиентов и качественный продукт, который легко и приятно продавать

Как проходит отбор:

1. Первый этап - в Телеграм базовые вопросы, назначение времени
2. Высылаем 3 теста - занимают до 25 минут. Никаких демонстраций должности, видео и пр. Тесты не отсеивающие, все кто прошел тест - всех точно приглашаем на 2й, основной этап собеседования.
3. Основное собеседование - контур-толк
4. После чего передаем компании-клиенту, передаем ОС вам
5. Финальное собеседование в рамках 1-2 дней