Просмотр вакансии

Мы молодая ИТ компания, занимающаяся оказанием услуг по технической поддержке и заказной разработке ERP систем для российских и международных заказчиков. А еще мы проектируем и поддерживаем ИТ инфраструктуру и немножечко умеем в кибербез. Наш основной коллектив — это небольшая и очень мотивированная команда инженеров с более чем 20-ти летним опытом в ИТ и количеством сертификатов, которыми можно обклеить стены небольшого домика вместо обоев.

Сейчас мы ищем коллегу, которому будет интересно работать в поддержке внутренних пользователей и инфраструктуры одного из наших клиентов. Помогать в решении повседневных проблем, связанных с 1C, работая бок о бок с экспертами по серверам, СХД, сетям, ВКС и прочему.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования. Готовы обсуждать индивидуальные пожелания по з/п с финальным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ в штат компании с первого рабочего дня.
• График работы в офисе 5/2 с 10.00 до 19.00.
• Современный, удобный и комфортный офис в центре Москвы, в 10 минутах ходьбы от м. Парк Культуры.
• ДМС и обучение за счет компании, после успешного прохождения испытательного срока продолжительностью 3 мес.
• Предоставляем рабочий ноутбук, корпоративный мобильный телефон и сотовую связь.
• Небольшой, нетоксичный рабочий коллектив, готовый делиться знаниями и демократичное адекватное руководство.

Обязанности:

• Консультирование пользователей по работе с 1С (Бухгалтерия и ЗУП).
• Администрирование, установка, настройка и обновление, сопровождение программных продуктов 1С (Бухгалтерия, ЗУП).
• Резервное копирование БД, контроль выполнения бэкапов.
• Обработка заявок в системе регистрации заявок OTRS, грамотное заполнение заявок и итогов работы.

Общие требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в компаниях численностью не менее 200 сотрудников.
• Законченное высшее образование (экономическое, техническое, ИТ).
• Приветствуется повышение квалификации, прохождение профильных курсов.

Требования по конфигурациям:

1С:Бухгалтерия: уверенное знание типовых конфигураций 1С и понимание принципов и логики работы программы и формирования документов/отчетов:

• навыки настройки 1С через удаленные рабочие столы (понимание работы RDP, VPN и настройка);
• обновления конфигураций и самой платформы 1С: создание копий баз, корректное обновление в тестовой базе/копии, затем перенос в основные базы;
• навык настройки обмена с СФР в 1С (с учетом специфики работы в удаленных столах) настройка видимости ключа обмена/сертификата в 1С на удаленных столах;
• навык настройки обмена с Контур.Диадок для загрузки первичной документации;
• умение делать несложные обработки и отчеты в 1С, создавать новые обработки;
• быть готовым оказать помощь сотрудникам во внерабочее время – в исключительных случаях.

1С:ЗУП: понимание кадрового учета, умение оперативно реализовывать запросы HR-службы, дорабатывать отчеты и формы, обеспечивая стабильную работу системы:

• опыт работы с кадровым документооборотом и понимание логики HR-процессов;
• оперативное внесение изменений в кадровые процессы;
• быстрое реагирование на запросы сотрудников департамента персонала и соблюдение сроков выполнения задач;
• умение переводить запросы в технические требования + навыки консультирования пользователей понятным для них языком;
• доработка системы: новые формы, отчеты, обработки, аналитика по персоналу;
• минимизация сбоев, которые влияют на кадровый учет и расчет зарплаты;
• ведение БЗ, документирование изменений, чтобы пользователи видели, что изменилось, и понимали, как этим пользоваться.