Просмотр вакансии

• Полный цикл подбора и закрытие ТОП позиций (ИТР/АУП), включая разработку и реализацию стратегий поиска;
• Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
• Поиск актуальных источников по привлечению персонала;
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
• Участие в автоматизации процессов подбора и адаптации персонала (внедрение чат-ботов, автоматизация рассылок, настройка интеграций между HR-системами);
• Разработка и внедрение процесса адаптации, создание структурированных программ и материалов для успешной интеграции в команду;
• Подготовка отчетов и презентаций по результатам анализа адаптационных процессов и рекомендации по их оптимизации.

Требования:

• Опыт закрытия ТОП-вакансий (ИТР/АУП) в сфере строительства;
• Успешный опыт внедрения процесса адаптации;
• Высшее образование (преимущественно - психология, управление персоналом);
• Уверенный пользователь: пакет Microsoft Office, 1С ЗУП, 1C: Документооборот, Поток;
• Нацеленность на результат, системное мышление и проактивный подход к решению задач.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в области строительства гидротехнических сооружений;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• После испытательного срока частичная оплата фитнеса;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Место работы – Москва ст. м. Спортивная (1 минута от метро).