Просмотр вакансии

Обязанности:

• контроль работы обслуживаемого оборудования по показаниям средств измерений;
• выявление отклонений от нормального режима работы оборудования;
• использование переносных проборов для определения уровня загазованности воздуха;
• фиксирование показаний средств КИПиА;
• проведение замера/отбора проб воздуха и их анализ на загазованность с применением газоанализатора;
• осуществление технических и технологических мероприятий по сокращению потерь газа и конденсата, совершенствованию технологических процессов сбора, подготовки и транспортировки газа;
• заполнение эксплуатационных журналов;
• проведение профилактических мероприятий по предупреждению попадания нефти в газосборные сети, образованию гидратных и жидкостных пробок в газопроводах, снижению перепада давления на участках газопроводов;
• контроль показаний приборов за давлением в газопроводе;
• проведение обходов трасс промысловых трубопроводов с выполнением замера ГВС. Контроль за состоянием вдоль трассовых проездов, выявление наличие нарушений охранных зон промысловых трубопроводов.

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• наличие свидетельства по профессии "Оператор по сбору газа 4 разряда".

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя;
• 8 – часовой рабочий день;
• рабочее место: г. Янаул; ул. Объездная, д.4;
• рассматриваются кандидаты из г. Янаул и Янаульского района

Социальный пакет:

1. официальное трудоустройство;
2. полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
3. прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
4. стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
5. дополнительное поощрение за успехи в работе;
6. компенсация стоимости горячего питания;
7. добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
8. санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
9. путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
10. корпоративная пенсионная программа;
11. образовательные займы;
12. ипотечная программа;
13. компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
14. материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
15. выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
16. возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).