Просмотр вакансии

Главный врач, заведующий отделением

Сегодня 28-06-2026 14:29

09.06.2026, 08:03

Заведующий здравпунктом - врач-терапевт

Работодатель: Холдинг Селигдар

Город: Красноярск
Зарплата: от 299000 до 376000 RUR
Занятость: Полная, Другое
Опыт работы: От 3 до 6 лет

Обязанности:

Осуществление контроля за состоянием производственной санитарии на рабочих местах;
Проведение предсменных (послесменных) , предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров;
Оказание первичной медико-санитарной помощи;
Организация периодического, внеочередного медицинских осмотров;
Ведение отчётной документации по медицинской деятельности участка;
Внесение данных в 1С, выгрузка направлений на МО и ОПО. 2.6;
Контроль за работой здравпункта.

Требования:

Образование - Высшее медицинское, квалификация «Врач» по специальности «Лечебное дело»;
Сертификат/Аккредитация: «Скорая мед. помощь» либо «Терапия»;
Желательно наличие действующего свидетельства на проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменых, послесменных медицинских осмотров;
Знание основ законодательства РФ в сфере здравоохранении.

Условия:

Работа в Республике Саха (Якутия), г. Алдан;
Заработная плата за месяц работы на вахте составляет 328 тыс. рублей (с учетом ежемесячного премирования). Сумма указана до вычета налогов. Годовое премирование составляет до 20% годовой начисленной заработной платы по отработанному времени;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 1 месяц, межвахтовый отдых оплачивается);
Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; частичная компенсация питания (700 рублей в сутки);
Проживание в общежитиях бесплатное; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные, душевые), а также созданы условия для комфортного отдыха и досуга. Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены);
Приобретение билетов работодателем от места жительства к месту работы и обратно;
ДМС - пакет "Стандарт";
Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.