Просмотр вакансии

Почему открыта вакансия?

Требуется старший менеджер по туризму для продажи экскурсионных туров по России (в отделе продаж туров).

Мы ищем специалиста, который будет работать с входящими звонками, онлайн-заявками и мессенджерами, выявлять потребности туриста, подбирать оптимальные решения и доводить сделки до оплаты. При этом помогать своей команде из 3-5 менеджеров: делиться экспертизой, поддерживает дисциплину в процессах и обеспечивает стабильное выполнение плана.

Работа на полной удаленке.
График работы: 2/2 c 10:00 до 22:00 или с 8:00 до 20:00. Первый месяц работы с 9:00 до 21:00.

Полностью официальная зарплата (100 000-130 000 ) и трудоустройство.
Выплаты дважды в месяц: 100 000 + квартальное премирование, доплаты за доп. смены, праздники и т.д.

Оплата вовремя! По законодательству.

Полная оплата отпускных, больничного и т.д.

Уровень дохода на испытательном сроке (до 3-х мес.) 100 000 .

Что делать:

• Личные продажи (80% нагрузки);
• Продавать экскурсионные туры по России (или речные круизы) по входящим обращениям (звонки, онлайн-заявки, мессенджеры);
• Выполнять личный план продаж;

• Доводить заявки до результата (оплата);

• Работать по чек-листам и в CRM по установленным стандартам;

• Курировать свою команду (20% нагрузки);
• Делиться экспертизой с командой 3–5 менеджеров;
• Контролировать соблюдение командой регламентов и дисциплины.

Требования:

• Опыт в B2C-продажах в сфере туризма (туры по России) от 1 года и более;
• Понимание ключевых метрик: CR и SLA;
• Основные требования к кандидатам: энергичные и настойчивые (если взялся за дело, доводишь его до конца).

Условия и Преимущества:

— Заработок 100 000 - 130 000 на карту официально + квартальное премирование, доплаты за доп. смены, праздники и т.д. (выплаты дважды в месяц);

— Оформление согласно ТК РФ;

— График работы: 2/2 c 10:00 до 22:00 или с 8:00 до 20:00.

• Основной период загрузки - с апреля по август, в это время отпуска не предоставляются.

Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!

Возможности:

• 80% Руководителей отделов: повышены с позиции старшего менеджера;
• 80% Директоров: повышены с позиции руководителя отдела.